修文县人民医院各级各类人员管理办法

管理办法

（第一部分医疗人员）

第一条本办法所称医疗工作人员是指按照修文县委、县人民政府、县卫生和药品食品监督管理局的规定选派到各乡镇卫生院，并完成医疗、预防、保健等专业技术服务的卫生专业技术人员及行政管理、后勤保障人员。

第二条选派和培训

选派医疗人员须具备下列条件：

（一）爱国敬业、遵纪守法、品德优良。

（二）身心健康，能坚持在医疗卫生岗位上工作。

（三）医务人员原则上应具有中级以上卫生专业技术资格。

（四）具有一定的语言沟通能力。

第三条人员的选拔，可由本院选拔，也可在自愿报名和全面考核的基础上，实行考试择优录取或公开招聘等办法。

第四条人员必须进行综合集中培训，培训由医院医务科组织实施，培训内容包括医疗工作规章制度、财务纪律工作注意事项等。

第五条

管理和监督

一、人事档案管理是人事管理工作的组成部分。为保证医疗人员的人事档案连续、完整、规范，医院建立其在外工作期间业务档案，负责完成和记载人员的业务管理、考核、职称晋升等工作内容，其业务档案经过组织交接，放入本人人事档案。

二、考核主要从德、能、勤、绩廉五个方面进行量化评分考核，依据每人评分结果确定考核等次，分为优秀、良好、称职、不称职4个等次。对于取得优秀等次的人员，给予一定的物质奖励，不称职的将受到相应处理。

三、医疗人员在外工作期间，其在修文县人民医院的工资照发，其他各项福利、补贴等待遇由医院负责解决。下乡的生活待遇、休假探亲等方面按照有关规定执行。

本办法自下发之日起施行，由医院办公室负责解释。

修文县人民医院2010年10月1日

修文县人民医院护理人员管理办法

为加强我院护理人员的管理，提高护理质量，保障医疗和护理安全，保护护士的合法权益，制定本办法。

1.本办法所称护士系指按本办法规定取得《中华人民共和国护士执业证书》并经过注册本院的护理专业技术人员。

2.凡在我院工作的护理人员，必须通过卫生部统一执业考试，取得《中华人民共和国护士执业证书》。未经护士执业注册者不得从事护士工作。

3.护理专业在校生或毕业生进行专业实习，必须按照《护理专业带教老师准入制度》、护士进修、实习生带教制度》的有关规定进行。

4.护理员只能在护士的指导下从事临床生活护理工作。

5.护士在执业中应当正确执行医嘱，观察病人的身心状态，对病人进行科学的护理。遇紧急情况应及时通知医生并配合抢救，医生不在场时，护士应当采取力所能及的急救措施。

6.护士有承担预防保健工作、宣传防病治病知识、进行康复指导、开展健康教育、提供卫生咨询的义务。

7.护士执业必须遵守职业道德和医疗护理工作的规章制度及技术规范。

8.护士在执业中得悉就医者的隐私，不得泄露，但法律另有规定的除外。

9.遇有自然灾害、传染病流行、突发重大伤亡事故及其他严重威胁人群生命健康的紧急情况，护士必须服从卫生行政部门的调遣，参加医疗救护和预防保健工作。

10.护士依法履行职责的权利受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。

11.非法取得《中华人民共和国护士执业证书》的护理人员，由医院予以缴销。

12.护士执业违反医疗护理规章制度及技术规范的，由医院护理部门视情节予以警告、责令改正、中止在本院执业，并上报卫生行政部门中止其注册直至取消其注册。

修文县人民医院2009年12月13日日

进修人员管理办法

一、进修人员的条件

1.进修人员必须是选送单位的业务骨干，年龄不超过45岁。无医疗事故记录。拥护中国共产党的领导，遵守国家法律。