关于严肃上下班考勤制度的通知
局各股室、各部门：
为进一步加强改进机关作风、严肃劳动纪律，维护正常的工作秩序，更好地服务群众。根据《中华人民共和国劳动法》、《国家公务员法》的有关规定，结合纪律教育及上级有关文件精神，现就我局上下班考勤制度有关规定通知如下：
一、局全体工作人员都必须加强组织纪律性，保持旺盛的工作热情、服务群众。各股室要健全健立，上下班和外出公平暨现备查的考勤制度。
二、上下班时间以上级有关部门的规定为准。工作人员请事假须先向股室负责人递交申请书，并获得批准，未经批准或事后才提出请假申请的一律视为旷工。
三、工作人员请病假，原则上与请事假相同，但确定因病情突然，未能事先请假的时候应向有关领导作出合理解释，并获得批准，否则视为旷工。
四、请假制度实行分级管理责任制，一般工作人员向本股、室负责人请假，副股级人员向本股室主要负责人请假、正股级人员或股室负责人向分管领导请假。
五、一般工作人员（包括副股级人员）请假二天以内的由本故事主要负责人批准、三天以上，五天以内由分管领导批准，六天以上经局长批准，股室主要负责人请假一天的由分管领导批准，二天以上的经局长批准。
六、全年病假累计起过六个月，事假累计起过三个月，不参加年度考核，旷工连续起过五天，累计起过十天，年度考核应定为不称职（不合格）、其所在股室、不得评为先进单位，股室主要负责人不得评为优秀等次。
七、局人事纪检、检查部门对各股室的上下班情况及工作服务态度进行定期或不定期实行检查，并对上下班及工作人员服务态度等典型情况进行通报。以上通知希望各个股室、各部门认真贯彻执行，局人事纪检监察部门要加强监察监督确保制度的落实。
海丰县建设局2011年2月15日
第二篇：关于严肃考勤制度的通知关于严肃考勤制度的通知
全体员工：
关于近期抽查考勤制度执行情况，发现有些部门考勤管理工作不严肃、不严格，纪律松懈，考勤混乱，存在迟到、早退、上下班不考勤、请假不写请假条、考勤表上交不及时等现象。为了进一步严明工作纪律，维护公司正常工作秩序，特通知如下：
一、各部门充分认识严肃考勤制度的重要性，严格执行考勤制度，上下班按时考勤，每天四次，有特殊情况不能考勤者，请报备人资专员。
二、加大日常管理和检查制度，由人资专员定期检查各部门人员的出勤情况，做到如实记录，据实上报，兑现奖惩；发现迟到、早退、旷工等现象，严格按照相关制度予以处罚。
三、后勤人员周末休息，需写好请假条，由部门领导签字后，上交人资专员。
四、特殊情况加班的人员，生产上由生产副总签字，销售上由销售副总或销售处处长签字，确认无误后方可调休；连续调休3天及以上的人员，需总经理签字或电话通知后方可调休。
五、没有考勤记录和调休证明的，一律视为旷工。请各部门严格按照公司规定执行考勤制度，共同维护公司正常工作秩序，特此通知。
xxxx公司人力资源部2014年xx月xx日
第三篇：上下班考勤制度上下班考勤制度
为了严格执行《项目部管理制度》，按时上下班，认真工作，特作如下具体规定：
一、上班时间
上午：7：30——11：30
下午：13：30——17：30
生产时不受此时间限制，两班倒的原则上早上八点交接班，可自行协商，但必须保证不影响生产。
二、考勤制度
考勤时间：上午7：30——下午17：30，中途可抽查。
月底由各部门负责人签字后，将考勤表交送办公室审核后，财务统计。
三、奖罚
1、遵守上下班的作息时间，工作时间内不得擅自离岗、串岗、聊天、游戏及影响他人正常
工作。经口头警告三次后，仍不改的，乐捐10元。
2、严格请销假制度，员工有事必须事先请假开办理手续，回来后要销假，如遇特殊情况不
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