崇文区国有企业开展四强四优活动总结

进入2010年，崇文区国资委紧紧围绕全年工作任务，按照区委党建工作思路和“强班子、带队伍、抓基层、打基础”的党建工程目标要求，创新党建工作思路，引入党建工作实绩考核制度，在国有企业各基层党组织和广大党员中开展了创建“四强四优”活动，为带领基层党组织和广大共产党员进一步挖潜增效，圆满完成2010年全年目标任务奠定坚强的政治和组织保障。

一、锻造“四强四优”基层党组织和党员队伍，为企业跨越发展提供政治和组织保障。

按照区国资委党委要求，各基层党组织正在广泛开展“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的“四强”党组织活动；广大党员围绕争做“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的“四优”党员目标，结合企业难题攻关、争当技术能手、劳动模范标兵等活动的开展，学业务、钻技术、练技能，带头勇挑重担，带头真抓实干，带头创新工作，以共产党员的模范带头作用，带动和影响职工群众积极性、主动性、创造性的发挥，促进企业各项任务目标的完成。如崇远公司在“四强四优”活动中，要求企业各级党支部要在建设学习型党组织、破解生产经营难题、促进企业和谐稳定上下功夫；围绕本单位工作不

1同阶段的急、重、难点开展，从把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题上积极开展调查研究，围绕中心，服务大局，努力解决实际问题。又如便宜坊集团，结合企业实际，认真制定“四强四优”实施计划，确保活动不流于形式，取得实效；确定了“创四好队伍，为实现又好又快发展提供有力保证”作为活动主题，并召开党员大会，统一思想，不掉一致，真正确保通过开展活动对集团生产经营管理和调整巩固提高起到促进和保障作用。

二、基层特色主题实践，推动党建工作创优创新。

按照区国资委党委的统一部署，各基层单位结合经营生产实际，创新党建工作思路，开展了丰富多彩的特色主题活动。主要内容由“抓班子、带队伍、创和谐、促发展”四大板块构成，这四大板块不但涵盖了党建的全部工作，也涵盖了党委工作的目标和效果。

“抓班子”包括“思想建设、组织建设、制度建设、反腐倡廉、创新能力发挥、民主管理建设、开展特色主题活动”七个方面内容，既是党委工作抓班子的全部内容，也是检验“四强四优”活动是否开展好的一个重要指标。如建远公司、便宜坊集团、天润金百公司等企业，努力创建学习型企业和学习型领导班子，健全学习机制，保证学习实效，使领导干部带头达到“四优”标准，做党员群众的表率。

“带队伍”主要是带好干部、党员、职工三支队伍。干