组工干部创先争优要在六个方面勇当表率
创先争优活动是继学习实践科学发展观活动之后在全党开展的又一重大主题实践活动，是新时期新形势下党中央号召各基层党组织和广大党员再创新佳绩的一次总动员。组工干部作为党员干部中负有特殊使命的群体，在活动中更应坚持高标准、严要求，充分发挥好表率作用。
一是厚正德行，在争当“德高望重”干部上勇当表率。俗话说，无德不成道。相对于才而言，一个人的德行更为根本。党的十七届四中全会再次强调，要“坚持德才兼备、以德为先用人标准。”组工干部肩负察人识人、选人用人的重任，更应该先厚己德、正己身，既不能做无才无德的“废品”，也不能做才高无德的“毒品”。要学“春蚕到死丝方尽”的优秀组织部长王彦生，多说老实话、办老实事、做老实人；要学“俯首甘为孺子牛”的基层干部杜洪英，长期默默无闻、平凡执着、乐于奉献；要多修容人、容事、容言的雅量和不事张扬、推功揽过的风度，真正用组工干部的人格魅力去感染人。
二是明确志向，在争当爱岗敬业干部上勇当表率。组织部门的工作范围广、涉面宽，相当部分都是基础性、事务性的工作，而且不容易出显性成绩。特别是基层组织建设方面的一些工作，更是垒土筑墙、添砖加瓦的“苦差事”，考验的是我们组工干部的耐性和意志，需要静下心来、沉下身去，扎扎实实地下苦功夫、下长功夫、下细功夫、下慢功夫。故而我们更要常常扪心自问，进组织部门的目的是什么，在工作岗位上到底干了些什么，在干部群众中心目中形象又如何。只有执守正确的人生观、价值观、权力观和利益观，始终牢记“为人民服务”的宗旨，才能铸就甘做路石、甘为人梯的奉献情怀；只有坚持干一行爱一行，把做好组织工作当作成就人生的事业来干，才能超越“小我”的物质追求和权力欲望，树立长期坚守岗位、做“苦行僧”的坚定志向，才能在组织部门真正扎下根、长成材。
三是勤于学习，在争当与时俱进干部上勇当表率。海不辞水，故能成其大；山不辞土石，故能成其高。新时期新形势不断赋予组织工作新内涵新使命，人民群众的新期待和科学发展的新理念也对组工干部提出了新要求新考验。因此，组工干部必须与时俱进，敢于正视不足、自查自省，保持孜孜以求的学习精神，多一些笔墨书香，少一些吃喝玩乐，多一些凝神静气，少一些喧嚣浮躁。要把“逆水行舟、不进则退”的危机感和紧迫感，化为时不我待、只争朝夕的学习动力，自觉加强学习锻炼，以开放的眼光、踏实的态度和勤恳的作风，持之以恒地向书本学知识、向实践要经验、向群众问计策、向同行取真经，既精学马克思主义系统理论和组织工作的各项方针政策、制度规定和工作程序，又勤习与组织工作密切相关的人才学、心理学、管理学等知识，努力成为眼界开阔、一专多能、不断自我完善的知识型干部，在不断变化和发展的组织工作中掌握更多主动，在新形势新考验下交出更满意的答卷。
四是夯实作风，在争当勤政为民干部上勇当表率。天下难事，必做于易，天下大事，必做于细。组织工作是事关党的事业兴衰成败的工作，更是关系党员干部群众切实利益的细致而基础的工作，容不得半点马虎和浮躁。只有脚踏实地把工作做实，把打基础的工作做好，才谈得上发展，才能有所作为。组工干部要树立全局意识和发展眼光，坚持在其位谋其职，在其职尽其责，努力在解决工作难题上出实招，在服务党员群众上办实事，在推动科学发展上求实效，把勤恳负责、敢为人先、乐于奉献的精神发扬好，为地方经济社会发展选对干部、育好人才、建好组织、打牢基础，实实在在促一方发展。
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