天宇党支部关于在党员干部中开展

活动的实施方案

根据集团公司党委关于在全公司党员干部中开展“三讲三提升”活动的安排部署。天宇党支部特制定如下活动方案：

一、活动目标

以“一迎双争”〔迎接十八大、争当“三服务”（为公司工作大局服务，为基层服务，为员工服务）优秀标兵、争创“两满意”（让基层满意、让员工满意）党支部〕为主线，着眼务实发展，坚持讲责任、讲作为、讲正气，切实解决自身建设中存在的突出问题，建设“四有”（有影响力、有战斗力、有凝聚力、有创新力）党支部，打造“三能”（能奉献、能吃苦、能吃亏）党员队伍，努力提升党员干部整体素质和党建工作整体水平，树立对员工负责、推动工作、清正廉洁的良好形象，为集团公司又好又快发展提供坚强的组织保证。

二、方法步骤

活动从2012年2月开始，至2012年10月基本结束。

（一）思想发动。通过召开动员会、座谈会等形式，进行广泛的思想发动，组织广大党员干部认真学习市委组织部、集团公司党委关于“三讲三提升”活动实施方案以及有关领导讲话，做到吃透精神，把握重点，找准目标，明确任务，教育引导广大党员干部充分认识加强自身建设的重要意义，增强参与活动的自觉性和主动性。

（二）学习培训（6月底前）。

1、锤炼党性，坚定信念。以“增强党性修养、坚定理想信念”为目标，采取上党课、座谈会、重温入党誓词、参观红色教育基地等形式，加强党性教育，

提高政治敏锐性和政治鉴别力，增强大局意识和宗旨意识。深入开展向李林森、王彦生、尹中强等先进典型学习活动，围绕应对“四个考验”防止“四个危险”、“弘扬优良传统、锤炼党务精神”、“向先进学什么、比先进差什么、学先进做什么”、“什么是党员干部的党性”等专题，集中讨论、撰写心得，引导党员干部自觉讲党性讲信念讲传统、比工作比学习比奉献，见贤思齐，创先争优。

2、培训锻炼，提升能力。以“双学双比”（学技术，学先进，比奉献，比业绩）岗位练兵为载体，采取集中研讨、主题读书等方式，组织学习政策理论、业务知识、结合工作实际，对党员干部进行业务培训，不断提高综合素质。加强实践锻炼，安排党员干部积极参与经济中心工作和急难险重任务，提高解决复杂问题的能力。广泛组织开展登山、拓展训练等文体活动，陶冶情操，增强集体感和团队意识。

3、转变作风，树好形象。积极倡导密切联系群众的风气，组织党员干部深入生产一线，与员工群众面对面谈心谈话，听取意见，解决问题。要牢固树立责任意识，做到对本职工作精通，对相关业务了解，真抓实干，推动工作落实。

4、加强教育，严肃纪律。组织党员干部认真学习《廉政准则》等纪律要求，健全风险防控机制，认真排查岗位风险点和薄弱环节，采取措施堵塞权利漏洞，预防岗位风险。

（三）巩固提高（7月初至9月中旬）

在学习培训的基础上，通过查摆问题、公开承诺、建章立制等措施，进一步巩固成果，确保活动扎实开展，取得实效。

1、深入查摆，解决问题。利用“下访谈心”活动，认真听取广大党员干部群众和服务对象意见建议；针对党务工作面临的新形势、新情况，畅通信息来源渠道，通过问卷调查、召开民主生活会等方式，了解党员干部群众意见建议，

深刻查摆精神状态、思想观念、能力素质、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题和不足，认真研究制定整改措施，确保在解决实际问题、推动工作落实上取得实效。

2、公开承诺，民主评议。结合创先争优活动，针对查摆出的问题，完善整改措施，作出公开承诺，主动接受广大党员群众的监督。结合实际，抓好整改落实，认真解决问题，开展“群众评议、党员互评、领导点评”活动，通过召开民主生活会，对承诺落实情况、问题整改情况进行检查评议，检验活动效果。

四、成立机构