坚决破除“五弊”八不”
一、破除“宽松软”之弊
“宽松软”之弊，就是执行纪律和规矩不严格，管理监督失之于宽、失之于松、失之于软，缺乏真管真严、敢管敢严、常管常严的态度和决心。
二、破除“躲怕推”之弊
“躲怕推”之弊，就是不履行或不正确履行法定职责，以及履行法定职责不到位，该承担的责任没有承担起来，怕担风险、怕惹麻烦、怕得罪人，缺乏关键时刻站出来、挺上去的勇气和担当。
三、破除“虚飘浮”之弊
“虚飘浮”之弊，就是正确的思想路线没有确立，思想不端正，不深入实际、不探究本质、不实事求是，作表面文章，搞形式主义，缺乏求真务实的韧劲和干劲。
四、破除“粗浅慢”之弊
“粗浅慢”之弊，就是工作标尺低、效率低、质量低，情况掌握的不准，问题研究的不透，基础夯的不实，缺乏精准高效的标准和要求。
五、破除“庸懒散”之弊
“庸懒散”之弊，就是精神状态差，得过且过、庸碌无
1为，缺乏奋斗奉献的精神和动力。
查“八不”破“五弊”
“八不”：不想为、不想担
不愿为、不愿担
不敢为、不敢担
不会为、不会担“五弊”：破除“宽松软”之弊
破除“躲怕推”之弊破除“虚飘浮”之弊破除“粗浅慢”之弊破除“庸懒散”之弊
第二篇：13坚决破除“五弊”坚决破除“五弊”
一、破除“宽松软”之弊
“宽松软”之弊，就是执行纪律和规矩不严格，管理监督失之于宽、失之于松、失之于软，缺乏真管真严、敢管敢严、常管常严的态度和决心。
主要表现：
1.落实党的建设主体责任不真抓、不真管，所负责的工作和领域矛盾丛生、隐患突出；
2.落实中央精神和省委工作部署标新立异、变异走样，自行其是，有令不行、有禁不止；
3.搞选择性落实，合意的就执行，不合意的就打折扣、搞变通、搞自己的一套；
4.监管责任体系环环脱扣、层层失守，监管抓得不够严、看得不够紧、措施不够硬；
5.讲方便执法多、讲方便群众少，处罚制裁多、提供服务少，硬性管理多、柔性疏导少；
6.不遵守组织人事纪律，热衷于打探所谓的内幕消息，特别是一些人事安排，口无遮拦、无端猜测、妄评乱议，不负责任甚至别有用心地传播；
7.当“太平官”，不敢抓、不敢管，失管失责失察。
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二、破除“躲怕推”之弊
“躲怕推”之弊，就是不履行或不正确履行法定职责，以及履行法定职责不到位，该承担的责任没有承担起来，怕担风险、怕惹麻烦、怕得罪人，缺乏关键时刻站出来、挺上去的勇气和担当。
主要表现：
1.平时不作为，有事不担当，复杂工作能躲就躲、能避就避，困难问题能拖就拖、能绕就绕，碰到突出矛盾，不评估、不研究、不表态，轻轻松松就把问题给推出去；
2.新官不理旧账，该办的事不办，能解决的问题不解决，只求不出事、宁愿不做事，瞻前顾后、畏首畏尾、缩手缩脚，该拍的板不拍，该定的砣不定；
3.不敢啃硬骨头，不敢触及矛盾，对重点难点问题，采取“鸵鸟政策”、“放挺政策”，高高挂起、视而不见；
4.面对急难险重任务，特别是群体性、突发性事件，不想不愿不及时处置，致使小事拖大、大事拖成大祸；
5.在重大关头和危难时刻，“爱惜羽毛”、不敢亮剑，在推动防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战方面，缺乏担当勇气，工作长期没有实质性进展；
6.拈轻怕重，推诿扯皮，敷衍塞责，只想当官不想干
2事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力；
7.人为设置“玻璃门”“弹簧门”，能办不办、该办不办，围绕程序打转转；
8.“层层划圈”“一路划圈”，不去好好研究材料里到底写了什么事情、怎样才能更好地解决问题。
三、破除“虚飘浮”之弊
“虚飘浮”之弊，就是正确的思想路线没有确立，思想不端正，不深入实际、不探究本质、不实事求是，作表面文章，搞形式主义，缺乏求真务实的韧劲和干劲。
主要表现：
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