乡镇开展进一步转变干部作风大力推进全乡经济社会发展活动的实施方案
会发展活动的实施方案
各村党支部、村委会、乡直各单位：
为了进一步转变干部作风，不断增强干部的责任意识、纪律观念和服务能力，推进全乡经济社会协调发展，根据县委、县政府《关于开展进一步转变干部作风大力推进全县经济社会发展活动的实施意见》的文件精神，经乡党委、乡政府研究，决定从现在起至今年年底，集中利用两个月时间，在全乡开展进一步转变干部作风，大力推进全乡经济社会发展活动。结合我乡实际，制定实施方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻省第十三次党代会及市第四次党代会精神，全面贯彻落实县委、县政府《关于开展进一步转变干部作风大力推进全县经济社会发展活动的实施意见》的有关精神，以转变干部作风、打造一支政治强、业务精、作风正、服务优、效率高的干部队伍，把我乡建设成“开明开放、创业创新、兴绿兴游、和谐和美”的新**为目标。
二、成立领导小组
组长：乡党委书记副组长：乡政府乡长成员：乡纪委书记
组宣统委员
乡政府副乡长
党政办主任党政办干事党政办科员
领导小组下设办公室，由**同志兼任办公室主任。
二、工作目标
1、解决作风浮漂、工作不实的问题，着力营造求真务实氛围。突出解决党的宗旨观念不强，群众观念淡漠，对群众缺乏感情、不负责任，工作敷衍、作风浮漂，只图形式、不求实效等问题。倡导求真务实作风，讲实话、出实招、办实事，主动解决群众关心的热点、难点、焦点问题，促进乡党委、乡政府各项决策和部署的落实，形成求真务实的良好氛围。
2、解决不尽责、不作为的问题，着力营造勤政善政氛围。突出解决工作推诿扯皮，本位主义思想严重，不敢管，无担当，奉行“好人主义”；抬高门槛，故意刁难，态度蛮横，吃拿卡要等问题。倡导敢抓敢管、敢于负责工作作风，恪尽职守，尽职尽责，努力形成勤政善政的良好氛围。
3、解决纪律松驰、工作涣散的问题，着力营造干事创业氛围。坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，突出解决在群众问题上见事迟、行动慢，对苗头性、倾向性、敏感性问题处理不及时，造成工作被动、管理混乱、应对不力等问题。改进服务态度，提高服务水平，促使全乡各级领导班子和广大干部职工服务群众、服务基层、服务企业、服务项目的意识和水平明显提高，努力形成积极进取、奋勇争先、干事创业、加快发展的良好局面。
4、解决虚化浮夸、敷衍塞责的问题，着力营造诚实守信氛围。突出解决工作中搞形式、走过场，弄虚作假，对群众工作乱表态、不表态，敷衍塞责等问题，坚持说实话、办实事、鼓实劲、求实效，不掩盖矛盾，不愚弄民众，勤于政事，苦干实干，树立领导干部可信、可靠、可敬、可亲新形象。
三、方法步骤和工作措施
1、深入各村组调查摸底，理清群众诉求。工作组要采取召开座谈会、上门走访、实地考察等多种方式，深入村、组、户进行拉网式排查，对涉及本乡的矛盾纠纷，重点、难点问题，重点信访问题，以及可能引发群体性事件的苗头、隐患进行全面集中摸排，特别要关注林权改革、征地拆迁、计划生育、矿产资源开发、山林土地权属和村“两委”换届可能引发的矛盾纠纷。对排查出来的矛盾纠纷和隐患以及群众的期盼和诉求要逐件按诉求、诱因、时间、地点、涉及人数、重点人员、事态发展预测等要素进行登记，建立明细台账，做到新老问题总量清、缘由明、依据实，按要求汇总逐级上报。
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