整风提效暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题查整报告

突出问题活动自查整改报告

根据《武宁县“整顿干部作风、规范干部行为、提高工作效能”活动实施方案”》和《武宁县2012年“整风提效”暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》要求，我乡认真贯彻活动精神，正在大力开展“整风提效”暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动。通过采取调查研究、倾听群众意见、发放征求意见函、设立征求意见箱及召开征求意见座谈会，广泛征求乡直单位，各村的意见和建议，查摆存在的问题。目前自查自纠阶段已经结束，现将自纠整改问题汇报如下。

我乡党委认真贯彻县委县政府的各项工作部署，积极主动的完成各项工作任务，不断完善各项规章制度，严格按照用制度管人、用制度办事的原则，扎实推进各项工作，全力推进我县建设“致力绿色崛起，建设幸福武宁”。但与此同时，我乡开展整风提效活动，通过认真的自查自纠，也发现了一些问题，具体如下：

一是部分干部工作作风漂浮，缺乏“沉下去”的工作作风，“出工不出力”现象在一定程度上还存在，甚至有些乡干部存在事业心、责任心不强，工作敷衍塞责，办事推诿扯皮、推拉低效，精神状态不振的现象；我们正在通过纪律作风整顿活动并结合创先争优活动逐步加快解决。

二是部分干部纪律松散，虽然建立了严格的考勤考核制度，但缺乏执行力；存在有的干部下班期间玩扑克、打游戏的情况，上班期间上网的现象。

三是部分干部工作的扎实性不够。工作中存在定位不高，把关不严的地方，有时思想不够严谨、工作不够细致，疏于交流沟通，致使工作有很多不到位之处，没有完全尽职尽责。

四是服务意识不够强。部分干部存在本位主义思想突出，出现问题时维护自己利益的时候多，解释推脱的时候多，站在服务对象立场上思考问题的时候少。

五是坚持群众路线不到位。主要是对群众的切身利益重视程度不够，做群众工作时看到的表面现象较多，调查研究的主动性与深入性不足，从而对群众内心深处的想法了解不多不全不准，对群众的困难关心、解决不够。六是面对困难时信心不足。在具体工作中有时遇到一些暂无法解决的问题，或者这些问题是一个普遍现象，干与不干对大局影响不大，就在主观上降低标准和要求，存在等待和畏难的心理，而不是以积极的态度去战而胜之。

七是有的领导干部由于分管的部门、工作多，不能面面俱到、有些工作不是亲力亲为，靠打电话或口头布置给下属部门完成，影响了工作效率和工作效果。

根据我乡自查出来的问题，结合本乡实际，提出以下整改方案

1、抓执行力，强化督查力度，严格兑现岗位考勤制度和量化考核制度，加强对干部职工到岗到位的督查；对有令不行、有禁不止、顶风违纪的典型案件，要严肃处理，起到警示教育作用。