抓班子 见成效 抓措施 追赶超(1)[本站推荐]

第一篇：抓班子见成效抓措施追赶超（1）[本站推荐]抓班子带队伍转作风见成效

——中共十九里镇党委汇报材料

十九里镇新一届班子成立以来，十九里镇党委、政府在区委、区政府的正确领导下，以深入开展“创先争优”活动为抓手，咬定发展不放松，认清形势，瞄准目标，建好班子带队伍，抓好作风促发展，逐渐转变了部分干部不干事、懒做事、乱推事、不揽事的不良现象，形成了能干事、会干事、不出事、会共事的良好局面，打造了一支肯打仗、会打仗、坚持打胜仗的干部队伍。十九里镇也逐渐摆脱了各项工作停滞不前的被动局面，初步实现了稳中求变，变中求好，好中求快的工作目标。

一、回眸过去，找问题。

新一届班子成立时，南部新区虽已划走，但留给十九里镇的影响仍然是巨大的，主要表现在以下三个方面：一是工作上，自2006年市人民医院南院征迁工作开始，在四年多的时间里，十九里镇倾全镇之力服务南部新区，但其他各项工作没有引起足够的重视，甚至有所荒废，征迁工作结束后，问题暴露，矛盾凸显。二是队伍上，2010年8月下旬，市委、市政府决定成立南部新区征迁办，并划拨我镇7个行政村、50名工作人员。随着50名工作人员的划走，在过去几年堆积的工作面前，镇直各部门面临队伍不整，人员不齐，工作繁忙却理不清头绪的现象。三是情绪上，划走的50人并入市区带着令人炫目的光环，剩下的干部群众依旧顶着乡镇的蓝天，面对划走干部待遇的大幅增长，干部失落感陡增，出现了干部上访的危险局面，事后局面虽得到控制，但广大干群仍然心中充满怨气，工作

打不起精神。各项工作的被动主要体现在以下几个方面。

1、“两违”现象异常猖獗。十九里镇处于城郊结合地段，加之南部新区开发的大形势，一些群众面对被征迁时国家丰厚的赔偿相互攀比，存在“别人建，我也建”，唯恐自己将来“吃亏”的失衡心态。有些党员干部怕得罪人，对管辖范围内的“两违”行为听之任之，放任不管；更有甚者袒护自己的亲朋好友，为“两违”请客送礼，“奔走呼号”。“两违”问题的蔓延也严重损害了党和政府的形象，破坏了党群干群关系，败坏了社会风气。

2、计生工作落后严重。我镇计生工作在1-5月份，受到区委、区政府和市委、市政府的连续调度，二女户结扎、孕检率、新婚建档等各项指标排名均落后，虽然不断加大奖惩措施，大会小会不断强调，但成效甚微，广大镇村干部笼罩在计生工作落后的阴霾里，计生工作各项措施急需改进，执行力度有待加强。

3、新村建设困难重重。由于我镇临近市区，群众对土地补偿款尤其敏感，加之我镇大面积种植药材且受益颇丰，所以新农村土地臵换和土地征用工作困难重重，新村规划虽完成，却被土地问题束缚了手脚，进展缓慢。

4、空岗不到位现象蔓延。由于南部新区干部待遇有大幅度提升，留下干部心存不满，并把情绪带到了工作中，有些干部更是纪律散漫，有了工作等、靠、站，就是不深入群众干，镇各部门空岗空位现象有所蔓延。

5、信访问题有所滋生。由于南部新区开发的大形势，十九里镇的土地寸土黄金，邻里之间稍有不慎便发生纠纷，加之涡河清淤、高速公路占地、新村建设等用地过程中有不良群众进行挑拨，新的信访问题有所滋生。

6、文明创建力度不大。我镇文明创建口号喊了很久，措施出台很多，但执行没有到位，人员没有到岗，力度仍需加大。街道脏乱差，交通拥挤的现象仍然存在，广大群众没有一个良好的娱乐、购物、消费的环境。

二、面对现实，追赶超。