(第一组)机关支部组织生活会批评意见梳理

第一篇：（第一组）机关支部组织生活会批评意见梳理机关支部组织生活会对党员干部

批评意见梳理

一、对机关支部班子的批评意见：

何小军：

1、在综治工作中，对重点人群的管理底子不清，掌控不到位；

卢继业：与群众交流很少，待在办公室写材料多；

蒋建基：平时工作积极性不高，对安排工作有时候不能按时完成；丁亚红：对新农保知识掌握不够，操作系统不够熟练；刘海林：上进心不强，对法律法规学习不够主动；宋涛：注重实际，理论学习不够，对群众了解不深；赵金花：对社情民意、群众了解不够深入；赵玲春：与同事沟通少，交流少;夏永强：进村入户经验缺乏，做事有点急躁心理；李萍：安于现状，上进心不强；

杨富安：对司法业务知识不够熟悉，对解决群众矛盾积极性不高，效率也不高；

禄晓风：“老好人”思想比较严重，积极性不太强；丁亚红：对新农保方面的系统知识不够熟悉；杨永忠：理论学习不够深入，工作不够细心，懒散；刘娟娟：工作不够认真，积极性不强，没有上进性；蒲文彩：群众工作经验缺乏，处理事情方式方法需要改进；

二、对各位党员的批评意见对何小军同志的批评意见和建议：

王继雄：

1、对分管干部和广大群众的关心不够，建议平时多进村入户深入了解；

2、对有些事情处理方法不够恰当，缺乏好的策略；谢黎东：在综治工作中，多重点人群的管理底子不清楚；牛怡栋：工作中创新不够，得过且过，做工作求完成，不出大错;卢继业：对党员生活关系不够，政治理论学习不够；；蒋建基：

为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫：宋涛：创新意识和进取精神需要进一步加强;丁亚红：学习的自觉性不高；刘海林：对业务管理知识钻研不够；

赵金花：对群众所需求了解还不够多，理论学习还不够扎实；赵玲春：综治方面，工作抓落实不够到位；夏永强：：工作热情有所下降，精神状态不佳；

李萍：个人自学随意性较大，以看新闻、读报纸、学文件为主，缺乏“钻和挤”的精神；杨富安：对业务知识钻研不够；禄晓风：理论学习不够；

杨永忠：对自己要求不严，标准不高；

刘娟娟：存在坐在办公室看文件听汇报，做群众工作新办法不会用，老办法不够用，抱有“摆平就是水平、搞定就是稳定没事就是本事”的想法；

蒲文彩：缺乏艰苦奋斗精神。对卢继业同志的批评意见和建议：

王继雄：深入农村了解研究少，对工作要求的不细致、不全面；谢黎东：组织工作不系统、不全面，业务知识不全面；牛怡栋：对党建业务知识学习不够；

2、缺乏与群众联系沟通；何小军：缺乏工作热情和创业激情，安于现状；蒋建基：与群众沟通不够深，了解民情少；宋涛：对扶贫工作了解不够；丁亚红：理论学习不够；

刘海林：与群众交流很少，工作懒散；赵金花：忙于办公室工作对群众了解的还不够；赵玲春：创新意识不强；

夏永强：缺乏创新精神，老好人思想严重；

李萍：工作方式简单，创新不足，工作的科学性有待加强；杨富安：于群众交流少，懒散；禄晓风：服务群众，密切联系群众不够；

杨永忠：工作中出现和群众沟通不及时，联系不密切；刘娟娟：待在办公室写材料多，深入基层群众少；蒲文彩：下村人户少，与群众交流少；对蒋建基同志的批评意见和建议：王继雄：工作存在务实精神；

谢黎东：只注重包村工作，没有安排和自己分管的工作；牛怡栋：缺乏工作热情和创业激情，安于现状；何小军：主动与群众联系的少，工作按部就班；卢继业：在工作中群众意识淡化；

宋涛：精心投入包村工作，忽视了理论知识学习；丁亚红：对村情民意了解不够深；

刘海林：对群众工作不够积极，工作热情降低；赵金花：理论学习的深度和广度不够;赵玲春：