工信局三难问题整治工作总结

为进一步转变工作作风，践行党的群众路线，加强我局机关效能建设，全面提升为民服务意识和服务水平，根据《中共县委、县机关工委关于印发开展“门难进、脸难看、事难办”问题专项整治的实施方案》的通知文件要求，我局结合工作实际，积极认真开展了“门难进、脸难看、事难办”专项治理工作，现将具体工作总结如下：

一、强化组织领导，落实了各项任务

按照县委、县政府的要求，我局把“门难进、脸难看、事难办”等机关作风专项整治活动摆在了重要的议事日程，把其作为开展党的群众路线教育实践活动的重要抓手，积极认真地完成了各阶段的规定动作。通过组织学习讨论、查找问题、进行整改、建立制度等环节，让全局干部职工对专项治理工作的目标任务、时间安排、工作重点、方法步骤和工作要求等有了较为明确的认识。通过扎实深入地开展机关效能建设作风整顿建设活动，进一步促进了管理观念转变和服务理念转变，促使党风政风、工作责任心、遵纪守法自觉性提高。

二、加强效能建设，转变了干部作风

我局全体干部职工严格遵守工作纪律，上下班坚持执行指纹打卡制度，并把干部职工的考勤情况与岗位考核、年度评优评先等直接挂钩。按时参加单位组织的各种会议和活动，有事外出提前请假，并及时销假；工作时间我局干部职工恪守社会公德，规范职业行为，切实做好本职工作。