创新理念 齐抓共进 全面提升政风行风建设水平

第一篇：创新理念齐抓共进全面提升政风行风建设水平创新理念齐抓共进全面提升政风行风建设水平

——2011年潮州市人民医院政风行风建设情况汇报

潮州市人民医院党委书记、院长李俊权

2011年10月28日

尊敬的各位领导、各位评议团专家：

大家好。今天，市政风行风评议团到我院开展政风行风评议工作，这对于我院进一步深化政风行风建设，促进我院科学发展具有十分重要的意义。在此，我谨代表我院全体干部职工，对各位领导、各位评议团专家的莅临指导表示热烈的欢迎和衷心的感谢。下面，我就潮州医院2011年政风行风建设情况进行汇报，请各位领导、各位评议员审议。

一、把握导向，注重引导，建立健全组织领导工作机制近年来，我院围绕着‚全面提高医疗质量，改进服务态度，让病人满意‛的总体目标，详细规定各项服务的总则、宗旨、定位、理念等，建立涉及医疗护理、行政、后勤等多方面全方位、多角度的评价体系。思想决定行动，职业道德影响职业行为，左右生产服务质量。因此，抓医疗服务质量建设，必须把医德医风建设摆上位置，抓出成效。我院领导班子把今年的政风行风评议工作作为今年工作的重中之重，做到思想、机构、责任、措施‚四个到位‛。一是思想到位。首先，结合中心工作，层层召开政风行风工作会议，强调开展政风行风建设的必要性，全面分析政风行风建设中存在的问题及其危害性，要求各科室针对存在问题全面开展自查，限期作出整改。采取集中组织学习或以科室为单位学习上级有关文件精神，领导讲话，层层动员，逐级部署加强政风行风建设工作。同时，充分利用《学习简报》、宣传栏等载体广泛开展宣传，营造浓厚工作氛围。其次，按照‚谁主管、谁负责‛的原则，落实行风建设责任制。确立总体目标，详细制定行风建设的计划措施，制定《潮州医院民主评议政风行风工作方案》，精心组织各项工作，职能部门做好落实工作，查找存在问题及制订整改措施；各党支部、团委、工会抓好科室学习教育和监督查处工作；各科室对照《潮州医院民主评议政风行风工作方案》的检查内容逐项进行自查自纠。医院从上到下形成党委书记、院长亲抓，分管领导具体负责、职能部门分工负责的齐抓共管的局面。第三，积极结合卫生部在全国卫生系统开展‚三好一满意‛活动和广东省优质医院的创建活动的要求，利用医院创建‚三甲‛医院的契机、加深医院对收受‚红包‛、回扣专项整治活动的层次，积极发挥各种专项活动的特点，有计划、有层次、多角度、全覆盖地推进全院职工行风建设。自四月份以来，全面启动、层层深入党风廉政建设、医德行风的动员教育学习，并将教育贯穿行风评议的始终。二是机构到位。医院成立行风评议领导小组，由党委书记、院长担任组长，职能科室科长为小组成员。领导小组下设办公室，负责协调指导行风建设和纠风工作。三是责任到位。将政风行风建设作为‚一把手‛工程，把政风行风评议工作作为今年一项重中之重的工作，周密部署，采取各种措施抓建设、抓落实、抓深入、抓巩固、抓提高。四是措施到位。按照各级纠风办关于对医疗卫生系统进行民主评议的工作部署，我院在全面总结、借鉴其他行业政风行风评议的经验和做法的基础上，认真研究工作措施，制定《潮州医院民主评议政风行风工作方案》，将今年政风行风建设内容细分为4大项32小项，明确工作部署和责任分工，分动员部署、自查自评、落实整改三个阶段稳步实施，并落实纪检监察部门加强监督检查，通过加强规章制度建设，建立了客观、准确、具体、合理的行风建设量化考核指标及方法