精心组织 稳步实施,扎实推进廉政风险防控管理工作
第一篇：精心组织稳步实施，扎实推进廉政风险防控管理工作精心组织稳步实施扎实推进廉政风险防控管理工作
去年以来，我行按照中央“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的要求，秉承“忠诚事业、埋头苦干、严细管理”的管理文化理念，在系统内广泛开展了廉政风险防控管理工作，为全行各项工作的稳健发展提供了坚实保障。经过一年来的实践和探索，初步形成了具有农发行特色的廉政风险防控管理机制。
一、提高认识，加强领导，确保廉政风险防控管理扎实开展推进廉政风险防控机制建设，是推进惩防体系建设和深化党风廉政建设的重要举措和有效途径。辖内各级行按照省行党委的统一部署，加强领导，精心组织，确保这项工作取得实实在在的效果。
（一）加强组织领导，全面推进廉政风险防控机制建设。开展廉政风险防控管理关键在组织领导，重点在落实责任。我行把加强廉政风险防控作为反腐倡廉建设的主要工作来抓，将防控工作延伸到业务工作的各领域、各环节、各岗位，实现廉政风险防控与各项工作相互促进、协调发展。为推动工作开展，去年初，省分行制定下发了《关于实行岗位廉政风险防控管理的实施意见》、《二级分行廉政风险防控管理操作规程》，明确了廉政风险防控的主要内容、方法步骤和阶段性目标，并分别选定一个二级分行泰安市分行和一个县级支行禹城市支行进行了试点，在禹城市支行召开了二级分行1纪委书记、监察室主任参加的现场会，并在总结完善试点工作经验的基础上，全面推进廉政风险防控管理工作。今年，针对这项工作的开展情况，为更加扎实有效地推进工作，省行党委又下发了《进一步深化廉政风险防控管理工作意见》，进一步明确工作目标，细化工作要求。各级行领导干部尤其是“一把手”认真履行“一岗双责”，带头分析查找廉政风险，带头制定和落实防控措施。省行不断加强廉政风险防控工作的检查、督导，将廉政风险防控纳入二级分行领导班子成员分片包行责任制；省行机关处室设纪检监察联系员，二级分行部室副职为兼职纪检监察员，明确工作职责，纳入专业条线管理范围，做到业务工作延伸到哪里、风险防控就跟进到哪里、主体责任就落实到哪里，切实形成一级抓一级、一级带一级，层层抓落实的责任体系和齐抓共管的工作格局。
（二）抓好宣传教育，提高对廉政风险防控的认知能力。开展岗位廉政风险防控，提高思想认识是基础。为使广大员工理解认识开展廉政风险防控的内涵意义、自觉接受并主动参与进来，我行积极开展廉政风险防控主题教育活动，利用集中学习、党委会议、支部活动、民主生活会，开展党风廉政建设研讨，集思广益，研究推进廉政风险防控管理的好方式、好方法。通过正面教育与树立典型相结合，岗位廉政教育与警示教育相结合，主题教育与廉政文化建设相结合等多种教育形式，教育引导广大员工充分认识廉政风险的客观存在和现实危害性，强化员工的风险意识，使他们充分认识开展岗位廉政风险防控，就是要将手中的权力“晒”之于众，让职权在公开、透明的环境中运行，这既是对岗位职权的监督和制约，又是对每一位员工的关心和爱护，更是确保各项业务发展的重要保证，
2从而增强了员工参与廉政风险防控的主动性和自觉性。
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