学习王儒林书记关于准确把握选用县委书记的标准和条件的深刻体会

通过近期单位组织学习习总书记系列讲话精神以及王儒林书记重塑山西形象的活动讲话和如何把握选用县委书记的标准和条件。结合一贯自学各种政治理论并针对三大理论的专题研究论证，根据不同时期的实践行动对论证结果的考证，今天针对学习准确把握选用县委书记的标准和条件阐述以下几点体会：

王儒林指出：山西从严治党，从严治吏。当前首要任务就是要在继续形成惩治腐败高压态势的同时，选好人用好人。这样的论述很精辟但不近完善。选好人用好人作为结论是起到了画龙点睛的作用。但前提是从严治党，从严治吏。为此所选的好人只是对应前提下狭义的好人而已。针对习总书记提出的中华民族伟大复兴的奋斗目标就可想而知了。为此认为：山西应从中华民族伟大复兴的高度出发，紧紧围绕以习总书记为核心的中央领导集体，认真贯彻落实以习近平同志为总书记的党中央关于干部工作的部署要求，改进和完善用人机制和办法，选好人用好人。首先解决好从严治党，从严治吏的前提工作，把惩治腐败进行到底，为针对中国梦的各项政治体制改革夺取前沿阵地。

王儒林书记针对选好用好县委书记的六点意见是以坚持严格要求，准确把握选好用好县委书记的标准和条件为宗旨。坚定的政治信念为目标。清正廉洁不可逾越的底线为基础。

什么政治信念呢。我们必须明确提出。中华民族伟大复兴的政治信念是消灭阶级，消灭剥削，缩小贫富差距，实现共同富裕的政治信念。从而消除社会种种诟病的理想信念。把选好人用好人提高到坚定的政治高度。继承山西人民的革命优良传统，把山西的事情做好，为中华民族的伟大复兴夺取前沿阵地。

坚持拓宽视野，在全省干部范围内择优选用县委书记这话说得很好，不足之处就是要继续把县长作为县委书记来源的主要渠道，没有把具备当县委书记条件的，由于前期社会诟病埋葬的苟且偷生的有志之士作为主要来源，所求的只是暂时的，听话的，无所作为的，诟病残余的带毒书记。希望在坚持拓宽视野基础上，围绕共同的目标。坚持解放思想，形成不拘一格选人才的格局。也就是说，一般干部也好，百姓也罢。只要紧紧围绕党的中心工作能做出前人无所能及成绩，何尝不是理想的县委书记呢。

坚持权责分明，合理划分省市在县委书记上的职责这是循规蹈矩的延续化，是大秘，亲子，亲信，利益共同体下的特殊环境。比如说，某县城有位没有买到高文凭，政治上无靠山，自感能力超众，对领导提出的观点主张多加校对，领导的克星，普普通通一员。难道能被推荐吗。为此，破格是关键，各级领导选拨实行公开自荐，演讲竞选，以坚定的政治立场和对工作的前景分析为基本条件，以演讲透出的底蕴分析评估能力的发挥为基准，以军令状为考核标准。文凭，地位不足为奇。立场坚定，敢做敢当的一批县委书记拭目以待。古语说得好啊，没有牵龙手，哪敢入东海呢。

坚持科学考察，全面准确掌握县委书记入选的真实情况。不如公开竞选一步到位掌握真实情况，日常考核与演讲回报结合，评估分析执政价值。自己敲定何去何从，组织决定何去何从。实行能者上，弱者下的用人体制。打破原地踏步，步步高升的用人环境。形成大起大落，不拘一格的良好氛围。

坚持从严查廉，尽最大努力防止“带病提拨”。这有点被动了。应坚持壮士断腕的决心，正人先正己的勇气坚决防止“带毒提拨”把病毒彻底清除在提拨之前，真正确保我党形成一支廉洁清正的干部队伍，重塑山西领导干部形象，为重塑我党的光辉形象再续新功。