抓住“三个关键”培育践行社会主义核心价值观

心价值观

中图分类号：d641文献标识：a文章编号：1674-1145（2017）11-000-02中国论文网/3/view-12939955.htm

摘要中联西北工程设计研究院有限公司[中联西北院有限公司]创建于1964年，隶属世界500强特大型央企――中国机械工业集团有限公司。拥有员工1200余人，荣获300多项国家、省部级优秀工程奖、科学技术奖，综合竞争力跻身行业咨询设计骨干企业和区域民用建筑设计第一梯队，荣膺全国“守合同重信用企业”“先进设计企业”“文明诚信示范单位”“企业文化建设优秀单位”“模范职工之家”“工人先锋号”，陕西

省“高新技术企业”“技术交易工作先进单位”，西安市“先进集体”等殊荣。

关键词核心价值观精神传承人才培养党群工作

近年来，中联西北院有限公司坚持把社会主义核心价值体系建设融入生产经营、科研创新和管理服务全过程，尤其注重抓住精神传承、人才培养和党群工作的关键环节，使社会主义核心价值观得到有效培育和践行。

一、抓住精神传承的关键，弘扬彰显社会主义核心价值观

底蕴深厚的一流企业都有自己的优良传统，这是企业精神的集中体现，也是与社会核心价值融合互动的重要方面。成立53年来，始终秉承“成为构筑精品工程卓越者”的最高总纲，牢记“构筑精品，服务社会”的企业使命，弘扬“价值共创，成长共享”的核心价值观，坚持“感恩诚信，责任传承”的职业操守，这与社会主义核心价值观是完全契合的。

面对艰巨繁重的生产经营、科研创

新、管理服务的工作任务和“十三五”战略目标的更高要求，明确了开展社会主义核心价值观要“课题来源于人、目的要影响人、方式要感染人、作用取决于人”的思路和方法，围绕生产经营这个中心不动摇，以《中联西北院报》《创新与和谐》杂志、企业门户网站、微信公众平台、宣传橱窗、宣传画册、企业形象展示片、主题活动有奖征文专刊等为载体，重点宣传党的路线、方针、政策、公民道德、职业道德、家庭美德以及公司改革发展的成果、思路和措施，引导广大干部员工提高道德水平，支持改革创新，促进和维护公司和谐稳定。

创新开展了“董事长推荐读好书”活动，先后推荐了《邓小平时代》《我的企业观》、《从优秀走向卓越》《机器人时代》等30本书籍，把培育和践行社会主义核心价值观由“一阵风”变成“常态化”。认真汲取多年来所倡导的传统企业文化基因，用企业价值观和核心理念感召员工、凝聚员工，形成了强大的企业

向心力和战斗力。修编完善了系统成文的《企业文化简明读本》，深刻阐述了“学习文化、激励文化、危机文化、关爱文化、沟通文化、生活文化、慈善文化和廉洁文化”8种富有特色的子文化，将国有企业独有的思想工作政治优势转化为促进科研生产的经济硕果，荣获全国企业文化优秀成果。“十二五”期间，民用建筑、工业与环境工程、规划与市政、新能源与电力、工程建设五大业务板块，保持了持续稳定健康发展，荣获国家、省部级优秀科研成果110项。

二、抓住人才培养的关键，倡导培育社会主义核心价值观

人才是企业发展的根本保障，高素质创新人才首先必须是认同和践行社会主义核心价值观的人才。坚持把倡导培育社会主义核心价值观贯穿于人才培养的全过程，坚持人才是第一要素，建立、健全“人才培养、人才引进、人才使用、人才评价和人才激励”五种机制，不断丰富、完善和发展人才强院战略举措。