浅谈基层消防中队内部保卫存在的问题与对策
摘要。近年以来，消防部队由于驻地治安等情况的相对稳定和平和，任务的多样性，内部保卫和安全防范的松懈出现了普遍性，本文深入分析了当前基层中队内部保卫工作尤其是警卫工作存在的普遍问题，从加强基础教育、严格内部管理、突出抓好警卫、强化基础设施建设、完善应急处置体系和监督检查体系等六个方面就如何加强基层消防中队的内部保卫工作分析了对策。
关键词：中队警卫内部保卫
今年以来，新疆、上海、贵州等地相继发生不法分子冲击机关单位，造成多人伤亡和重大财产损失的恶性案件，给部队内部安全防范工作敲响了警钟。消防部队作为一支专业的灭火救援和防火监督队伍，在自身内部保卫和安全防范上一直存在着薄弱环节，随着经济的发展和社会形势的日益复杂，部队内部保卫工作和繁重的灭火救援工作矛盾日益凸显。笔者结合当前全市消防部队内部保卫工作现状，就如何加强基层消防部队内部保卫工作谈几点初浅的看法。
一、当前消防部队内部保卫工作存在的问题
（一）执勤警力少，各项任务重。
1、编制增加少与经济发展快矛盾突出。随着改革开放经济的迅速发展，宁波市从1997年定编时的900亿gdp到2007年的5475亿的gdp产值，经济增长翻了6倍多，各地工矿化工企业发展迅速，执勤任务也随之日益繁重，消防站也从97年的14个发展到今天的29个基层中队，消防站增了一倍，另外还有多个消防站正在建设中，然而从97年到现在总编制数却仅仅增加30%都不到。
2、中队现有警力少与执勤任务重矛盾突出。当前我市基层中队平均警力19名（包括干部），最多的中队31人，最少的中队12人，而今年以来我市共接警出动2012次。一个中队除去每年的各类集训、培训（例如每年两次的技术兵培训），官兵的探亲休假，执勤力量已经很紧张，再除去一个警卫、一个留守的通讯员以及后勤人员，倘若再有病号或日常公差，出动的执勤力量就更加的紧张。
3、教育训练任务重。当前繁重的教育训练工作，尤其是新时期部队出现的新思潮、新情况需要跟进的各类教育工作，伴随复杂的各类抢险救援和火灾事故诞生的各类特种装备器材操作使用，以及各类新战术、新科目训练的开展，训练科目繁多、训练要求较高，而训练时间相对紧张。
（二）思想欠重视，认识有误区。
1、观念陈旧。消防部队分布在各县、市、区，甚至镇，点多面广，由于警力紧张和地方化特性，多年来安全保卫工作一直不是很重视，部队的特性给外界形成“外紧”的印象，而实质上内部管理和安全防范措施比较松懈，总的来说是“外紧内松”，与我们警卫原则“内紧外松”恰恰相反。在奥运会之前，我们大多数单位都没有建立突发事件应急处置预案，警卫没有良好的报警、通讯和照明设施，情况处置信号不明确，存有较强的侥幸心理，一旦发生突发事件，人员无适从，难以应付。
2、重视不够。有的单位虽然制订了一些制度，但缺乏行为约束，以至明知某种做法违反安全制度，也习以为常，尤其是警卫人员的脱岗、睡岗、迟岗、出警、擅离职守等现象还普遍存在，不少中队领导总以体谅战士为由，睁一只眼、闭一只眼。在日常管理教育中没有重视内部保卫工作，没有强化内保教育，自身思想认识上模糊，导致了战士对警卫工作必要性和重要性的认识。
3、警惕性差。表现在警卫没有严格遵守警卫纪律，值勤期间看书报、收听录音机、闲谈、玩游戏等现象还不同程度的存在，尤其在晚间，导致了警惕性差，没有很好的起到“看好门”、确保内部安全的作用。
（三）设施不规范，防范能力差。
(未完，全文共15643字，当前显示1419字)
(请认真阅读下面的提示信息)
