总务处岗位设置方案

一、目前内部设置分管干部五名：

负责学校基本建设及设施维修、校园绿化。负责学校环境卫生、医疗及卫生防疫。负责学校水电供应及设施维修。

负责学校食堂、澡堂、超市、资产管理及维修。负责学校物业区的卫生、安全。

二、目前内部人员岗位设置：

1、总务处干事1名

2、卫生管理员2名

3、物业管理干事1名

4、水电管理人员1名

5、食堂管理人员3名

三、岗位职责及聘用条件：

1、总务处主任

岗位职责

①、在学校和分管校长的领导下，带领全处室职工认真学习和贯彻执行党和国家的各项方针政策、法律法规和学校的各项规章制度，爱岗敬业，乐于奉献。

②、负责做好本部门职工的思想政治工作，最大限度发挥全体人员的工作积极性，树立全心全意为师生服务的思想。

③、负责本部门内人员的分工，督促并落实本部门职责范围内的各项工作，制定总务处年度工作计划，建立和完善各项规章制度。

④、定期组织召开后勤工作会议，总结成绩，找出差距，不断提高后勤服务工作质量，热情为教育教学服务。

⑤、负责职责范围内的文书工作和来函、来访、来电接待及处理工作。

⑥、负责做好部门对外综合协调和优质服务工作，对内做好经常性督导检查工作。⑦、负责本部门全体人员的工作考核、聘任工作。⑧、完成学校领导交办的其他各项临时性工作任务。聘用条件

由学校制定的干部聘用办法执行工作标准

2、卫生管理中心负责人

岗位职责

①、在分管校长的领导下全面负责学校环境卫生和防疫管理工作。

②、规划、布置、协调全校环境卫生防疫安全工作，划分学校各部门卫生责任区。③、负责本部门职工的工作分工，安排、落实和处理本部门的日常工作。④、检查、督促学校各部门履行其应承担的卫生，环境管理工作的职责。

⑤、制定学校环境卫生管理办法及工作计划与各项工作标准，开展检查评比活动及效果评价。

⑥、表彰奖励学校卫生先进单位和个人或依据规章和制度，处罚卫生不达标的部门或个人。

⑦、加强与医务合作单位协调，方便师生就诊，增强学校疾病防控的措施和能力。⑧、完成学校领导交办的其他各项临时性工作任务。聘用条件

由学校制定的干部聘用办法执行工作标准

3、水电管理中心负责人

岗位职责

①、在分管校长的领导下，组织协调保障全校水电正常供应，确保教学与生活需要，组织职工政治学习和业务培训，提高其业务水平和管理水平。

②、熟悉全校供水、供电业务，督促员工严格执行操作规程，杜绝一切事故发生，确保人员和设备的安全。

③、定期或不定期组织水电工对水电设备进行检查，发现故障及时组织人员抢修，确保水电设备安全正常运行。

④、加强内部管理，建立健全各项规章制度，做到职责明确、奖惩分明。

⑤、坚持节约用水用电原则，杜绝一切违规用水用电行为，严格用水用电登记收费制度，努力降低消耗。

⑥、抓好队伍建设，教育职工端正服务态度，提高服务质量，努力做好全校水电保障工作。

⑦、抓好水电工的考勤、考核及奖惩工作；完成学校下达的工作任务目标。⑧、完成学校和领导交办的其他临时性工作任务。聘用条件

由学校制定的干部聘用办法执行工作标准

4、生活资产管理中心负责人

岗位职责

①、在分管校长的领导下，组织职工政治学习和业务培训，提高其业务水平和管理水平。②、熟悉全校资产管理业务，合理调配和使用学校各项资产，提高资产利用率。

③、建立健全学校资产管理台帐，保证学校资产完整与安全；根据学校资产使用情况，及时上报资产购置和维修计划。

④、定期或不定期组织人员对食堂饮食安全进行检查，发现问题及时整改；定期组织召开学生生活座谈会，广泛听取学生意见，不断改进生活服务质量。⑤、认真贯彻执行学校有关生活服务和资产管理方面的决议。⑥、完成学校和领导交办的其他临时性工作任务。聘用条件