“较差”党支部整改转化方案
一、整改转化目标
1、健全村“两委”班子，完善制度。支部书记要讲政治、懂党务、善协调、会管理，能围绕中心工作，服务大局，严格执行党风廉政建设规定，抵制不正之风。
2、谋划发展思路，根据本村实际，着眼未来且制定今年的工作计划。
3、建设党员活动阵地，做到“六个有”即“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”。
4、议事规则和决策程序健全且运行规范，党务政务全面公开。
5、定期召开党内民主生活会和党员组织生活会；落实“三会一课”、民主评议、“四议两公开”等工作制度。
6、定期向镇党委汇报工作，对于重大决策要征求党员和群众意见，使其对村党支部的满意率达到90%以上。
二、整改转化措施
（一）着力加强党支部自身建设。健全完善党支部领导班子，分明成员分工，坚持民主集中制原则，重大事项民主讨论、征求党员和群众意见，集体决策，推行“四议两公开”工作法，坚持公开村务事项，接受群众监督。要坚持落实“三会一课”、民主评议、党员目标管理等制度，规范党支部运行。要明确工作思路，着眼未来五年发展，制定切合实际的发展思路、奋斗目标和年度实施计划，增强发展的计划性，提升工作的层次和水平。
（二）着力加强党员干部队伍建设。坚持定期开展学习活动，深入开展党员干部群众教育培训，认真学习和贯彻党的各项方针、政策，全年开展学习不少于12次。要注重发展党员工作，严格按照标准和条件发展党员，培养入党积极分子1—2名，使党员队伍结构不断得到改善。
（三）着力加强活动阵地建设。进一步强化村级组织活动场所配套建设，积极争取联村单位投入经费，完善村级组织活动场所各项制度，努力做到“六个有”即“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”。
（四）着力健全工作制度。进一步健全完善村党组织、村委会及其他组织工作制度；“四议两公开”工作法等民主议事决策制度；党务、村务公开和财务管理制度；村干部岗位目标责任制度、述职、考核制度；党员教育管理制度及党员设岗定责、公开承诺等制度，并结合完善活动场所，制度上墙。
（五）着力推进经济社会各项事业发展。根据本村实际，积极调整农业产业结构，发展劳务经济，多方增加农民收入。调协各项社会事业发展，努力做到无重大刑事案件、群体性上访事件和违反计划生育等行为发生。
第二篇：分类定级较差党组织整治转化工作方案**乡分类定级较差党组织整治转化工作
方案
为扎实开展基层组织建设年活动，着力解决较差基层党组织班子不够协调、阵地建设不规范、体制机制不健全、工作开展滞后等突出问题，提高全乡农村基层党建工作整体水平，现制定较差基层党组织整治转化工作方案。
一、工作目标
紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，坚持实事求是、客观公正，不回避问题、不降低标准，着力转化一批后进党组织，实现“六个进一步提升”的目标，即基层党组织战斗力进一步提升，基层党组织书记素质进一步提升，党员队伍生机活力进一步提升，干部队伍整体形象进一步提升，基层基础保障水平进一步提升，基层党建制度化水平进一步提升，整体提高全乡基层党建工作水平。
二、整治重点
1、党组织凝聚力和战斗力不强的。主要指班子不健全；发展党员不积极，后继乏人问题突出；党组织作用发挥不明显，完不成上级交给的任务。
2、阵地建设不规范的。办公室和党员活动室破烂不堪，缺少必要的办公条件和党员活动场所。
3、班子关系不协调的。党组织不能发挥领导核心作用，缺乏驾驭全局的能力；班子不团结，影响工作正常开展。
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