灰色多层次评价法在房地声企业核心竞争力评价中的应用[最终版]
灰色多层次评价法在房地声企业核心竞争力评价中的应用
作者：高松
来源：《沿海企业与科技》2005年第03期
[摘要]随着房地产行业竞争的加剧，房地产企业核心竞争力的培育就愈发重要，这就需要运用合理科学的方法对其核心竞争力进行评价。文章在结合房地产行业特点的基础上，提出了房地产企业核心竞争力的评价指标体系，并运用灰色多层次评价法对其进行了评价。
[关键词]核心竞争力；多层次灰色评价法；指标体系
[中图分类号]f272
[文献标识码]a
第二篇：灰色关联综合评价法在投资项目决策中的运用龙源期刊网http：//.cn
灰色关联综合评价法在投资项目决策中的运用
作者：冯伟
来源：《沿海企业与科技》2006年第02期
[摘要]在企业的经营活动中，投资往往是企业形成新的利润增长点，增强市场竞争力过程中重要的一环。如何准确地评价各种方案的优劣是项目投资决策的成败关键。文章运用灰色关联分析方法对项目投资方案进行了综合评价并得出结论，认为灰色关联分析方法能够更好地对各种方案进行综合评价比较。
[关键词]项目；灰色系统；关联度；综合评价
[中图分类号]f830.59
[文献标识码]a
第三篇。正确构造评价指标体系是客观评价企业核心竞争力的前提正确构造评价指标体系是客观评价企业核心竞争力的前提。在进行电信企业核心竞争力综合评价时，需要考虑的因素很多，选用不同的评价指标，体现不同的评价目标。在评价目标确定之后，有很多影响它的因素，而且这些因素对评价目标的影响程度各不相同，单个指标很难反映企业核心竞争力的全貌。为了做出正确的评价，除了必须选用合适的评价指标外，还必须构造一个合适的指标体系。
一、核心竞争力评价指标的构建原则
指标体系是评价的基准，只有采用统一的标准和方法，才能对企业核心竞争力做出正确的评价，而只有具有可比性的计算结果，才可能对正确决策以有效支持。考虑到电信行业的特点，其核心竞争力评价指标体系的构建原则可归纳为四个方面：
1.科学性原则。对任何一个评估对象系统的评价，都要有一定数量和层次的指标，才能达到正确评价的目的。即企业核心竞争力评价指标的设计要遵循客观规律，指标体系中各指标的关系能够正确地反映事物之间的相互联系，包括各指标都应有反映被评价对象共同属性的可比性。
2.全面性原则。企业核心竞争力评价指标体系，应能全面反映评价对象系统各个要素的指标内容，并使评价目标和评价指标能有机地结合起来，组成一个比较合理和严密的、逻辑层次分明的综合评价指标体系。
3.可比性原则。在企业核心竞争力评价指标体系中，根据内容和属性的要求，选取并被利用的指标要有稳定的数据来源，同时适应所有的评价方案。指标的可比性，实质上就是要求指标能体现不同评价对象某一方面的共同本质，在同质的前提下经过量的比较，来确定其在质的方面的差异性。
4.灵活性原则。企业核心竞争力评价指标体系在实际应用中，应具有足够的灵活性和可操作性，易于企业相关部门管理人员和上级主管部门的领导者加以运用，同时指标体系还必须能根据评估人员的不同需要，动态性地生成相应的子评价指标体系。
二、核心竞争力评价指标的筛选原则
在遵循科学性、全面性、可比性、可操作性原则，并注意处理好定性与定量、成果指标与过程指标、质量与效益、客体评估与社会评价等关系的基础上，要对指标进行筛选。根据实际情况，具体的筛选原则如下：
(未完，全文共11665字，当前显示1396字)
(请认真阅读下面的提示信息)
