无领导小组讨论发言及技巧5篇
第一篇:无领导小组讨论发言及技巧无领导小组讨论发言及技巧
1.自我介绍
各位考官、工作人员,各位考友,大家下午好。我是今天的1号考生,很高兴能够来到这里,和大家相识。认识就是一种缘分,不管今天的面试成绩怎么样,我都会珍惜这种相识的缘分,也祝各位考友能够沉着冷静,发挥出自己的最好水平。今天的小组讨论,我们要在有限的时间里达成共识,因而需要注意对时间的把控。如果大家没有异议,我希望可以在小组讨论中担任计时这一角色,如果有考友回答时间过长,我会轻轻拍掌以示提醒。最后,希望大家合作愉快,在今天的舞台上展现出自己的实力和风采。谢谢大家。
2.无领导小组讨论技巧:
(1)多发言,增加自己的存在感
a.做计时员,随时提醒时间
b.自己没有新观点,或讨论陷入沉默期时,总结他人的观点:“现在我们已经在......
等方面基本达成共识了,目前焦点集中在.....,我建议下一阶段着重讨论......”
c.开始发言时,点多答(最好有5条),尽量全面,每一点的内容可以稍少一些,以
便之后补充
d.预期对手可能回答的点,记下反驳论点;随时记录对手回答中的弱点,立即见缝插
针进行攻击,但语言要委婉
(2)不断地制造规则,推进讨论的进行
a.若是完全自由发言,争取开始第一二个发言
b.多选题:分类选择,并将自己的分类原则推而广之:“我觉得分类选择更加全面周
密,可以更好地帮助团队筛选观点。不知道后面的考友可否接受我的分类,如果认为行之有效,可以节约大家的时间,希望后面的考友能够按照分类优中选优,让我们之后的讨论更加高效。”
c.每次发言之后,都为小组定一个基调,推进讨论进行:“接下来我们讨论一下......”
d.“请大家听我说一下,刚刚大家各抒己见,讨论非常激烈,这很好,但我们现在不
是要分个输赢,而是要契合观点,达成共识。所以,我总结了一下,我们基本已经在.....方面有了一致的意见,现在主要是在.......方面还有一定的分歧,所以请大家放平心态,将焦点放在......方面,以团队为重,保留自我意见”
(3)给对手下套
a.先弄清x号考生分别是谁,对最弱的(如第6名)予以适当支持:“x号考友关于......
的观点非常好,与我不谋而合,我再就这个问题补充完善一下,......”;对面试讨论中最强的对手或笔试分数接近的对手(如第
2、4名),绝不可支持。
b.涉及名词类题:“x号考友混淆/扩大/缩小了概念,......,建议围绕题目来展开,......”
c.“x号考友今天讲话不多,相信思考比较成熟,对今天的讨论有自己独到的见解,
我们请他就......(很难的问题,大家的相持不下的点)谈一下自己独到的想法吧”
第二篇:无领导小组讨论面试技巧①组织形式参加人数一般为5~10人(课堂教学也可以班为单位),最好由不同专业或不同岗位者组成;
会议时间控制在1小时左右;设主持人一名,主持人只主持会议,对设想不作评论。设记录员1~2人,要求认真将与会者每一设想不论好坏都完整地记录下来。②会议类型
设想开发型。这是为获取大量的设想、为课题寻找多种解题思路而召开的会议,因此,要求参与者要善于想象,语言表达能力要强。
设想论证型;这是为将众多的设想归纳转换成实用型方案召开的会议。要求与会者善于归纳、善于分析判断。
③会前准备工作会议要明确主题。会议主题提前通报给与会人员,让与会者有一定准备;选好主持人。主持人要熟悉并掌握该技法的要点和操作要素,摸清主题现状和发展趋势;
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