新城街道创建文明城市情况汇报-新城

（2008年1月7日）

按照市委、市政府建设“文明潍坊”、创建市级文明单位的总体部署要求，在党工委、管委会的正确领导和具体部署下，新城街道党委、办事处结合辖区创建工作实际，实施以变应战战略，坚持日常管理与集中整治相结合，积极协调有关部门和单位，团结带领组织广大村居民全面开展文明单位创建工作，努力提升高新区城市环境品位，优化投资环境，已取得了明显的成效。工作中，主要做了以下几点：

一、明确分工，落实责任，把握一个“细”字

新城街道党委、办事处一致认为，优化城市环境、创建文明单位是市委、市政府坚持以人为本、认真落实科学发展观、全面构建和谐社会的重大举措，是发展社会主义物质文明、精神文明、政治文明的有效载体。同时，也是街道抓好村居工作，提高市民素质，加强城市管理，改善人居、发展环境的有利时机，是统领当前工作的总抓手，必须乘势而上，紧紧扭住不放松，不达目的不罢休。创建文明单位关键在领导，街道成立了党委书记任组长，副书记任副组长，班子其他成员任成员的创建文明单位领导小组，将创建文明单位工作作为各项工作的重中之重，进行了周密安排和部署。一是1

加大宣传力度，做到家喻户晓。将市、区制定的创建文明单位评选标准印制成明白纸，发放到辖区各村居，户均一份。同时，将上级有关创建精神录制成磁带，每天早6：00、中午12：00、晚6：00三次在各村循环播放。在辖区主要街道、村居路巷悬挂统一制作的宣传横幅、标语，营造浓厚的争创气氛。通过大张旗鼓地宣传，从街道到村居单位到住户，做到了人人明白创建文明单位的重大意义，户户熟悉创建文明单位的具体标准，自觉参与文明单位创建工作，形成了强大的创建工作合力。二是层层落实责任，做到人人身上有压力。实行了街道干部包村居制度，将创建任务具体到街道每一个包村居干部，协同各村居根据任务分工，全力以赴靠上抓落实。由于分工细、责任明，进一步增强了街道、村居的紧迫感和压力感。各村居都想尽千方百计抓为卫生、抓整治，掀起了争创文明单位综合整治工作的新高潮。李家朱茂村将任务分解到各户，并把整治任务与村民福利挂钩，对综合整治达不到创建标准要求的户，扣发当月的面粉。西河北村长期以来，由于村里未设排污管道，各户的污水直接排到大街上，致使街道污水横流。为彻底解决这一问题，村里于各户签定责任书，要求各户自行按要求修建排水管道，统一安装水冲式蹲便器，自行整理门前屋后卫生，完成任务的，每户奖励300元。仅5天时间，就完成了任务。

二、健全各项制度，加强督促，落实一个“效”字

街道根据创建文明单位工作规划和年度计划，切实加强思想道