关于公司中层干部公开选拨和竞聘上岗的通知

通知

公司各部门：

根据公司发展需要，为进一步加强企业中高层管理干部队伍建设，提高经营管理水平，经公司办公会研究决定，对公司部分中高层管理岗位进行公开选拨和竞聘上岗。本次竞聘上岗以加快调整、夯实基础、强化管理、以人为本为指导思想；以公开、公正、公平、择优选聘为原则；以年轻化、专业化、德才兼备、注重实绩为标准实施。现将有关事项通知如下：

一、竞聘岗位职数：

1、办公室：副主任1名

2、销售部：销售主管1名、策划主管1名

3、总工办：技术主管1名

4、工程部：土建主管1名、安装主管1名

5、成本部：经理1名、主管1名

二、竞聘岗位任职条件：

1、基本条件。思想道德素质好，有较强的组织观念和大局意识，事业心和责任心强，工作勤奋积极，实绩比较明显，在员工中有较高公认度，工作作风扎实，善于团结同志，具备担任中层职务所需的相关知识和工作经验。

2、资格条件。参加竞聘者年龄应在45周岁以下，具有大专以上文化程度，身体健康，德才表现和工作实绩突出，年度考评优良以上。

二、竞聘程序与步骤

1、组织动员及报名。办公室负责组织宣传动员；2011年12月28日起至12月31日止接受竞聘报名，报名人员须填写中层干部竞聘上岗报名表。

2、资格审查。按照竞聘职位的聘任条件，由公司办公会对竞聘人员进行资格审查，初步确定参加竞聘人选后予以公布并通知本人。

3、竞聘演讲和答辩。公司总经理室组织竞聘演讲和答辩，由参加竞聘人根据拟聘岗位职责发表竞聘演讲并答辩。

4、组织考核。由公司总经理室组织对竞聘人实施考核，并结合演讲答辩情况，提出综合考核意见。

5、研究决定竞聘人员。根据竞聘人的演讲答辩和组织考核情况，公司总经理室研究决定聘任人员，并给予公示。公示期满无异议办理聘任手续。

二0一一年十二月二十八日

第二篇：关于公司中层干部公开选拨和竞聘上岗的通知关于公开选拨和竞聘部分中层干部的

通知

公司各部门：

根据公司发展需要，为进一步加强企业中高层管理干部队伍建设，提高经营管理水平，经公司办公会研究决定，对公司部分中高层管理岗位进行公开选拨和竞聘上岗。本次竞聘上岗以加快调整、夯实基础、强化管理、以人为本为指导思想；以公开、公正、公平、择优选聘为原则；以年轻化、专业化、德才兼备、注重实绩为标准实施。现将有关事项通知如下：

一、竞聘岗位职数：

1、办公室：副主任1名

2、销售部：销售主管1名、策划主管1名

3、总工办：技术主管1名

4、工程部：土建主管1名、安装主管1名

5、成本部：经理1名、主管1名

二、竞聘岗位任职条件：

1、基本条件。思想道德素质好，有较强的组织观念和大局意识，事业心和责任心强，工作勤奋积极，实绩比较明显，在员工中有较高公认度，工作作风扎实，善于团结同志，具备担任中层职务所需的相关知识和工作经验。

2、资格条件：参加竞聘者年龄应在45周岁以下，具有大

专以上文化程度，身体健康，德才表现和工作实绩突出，年度考评优良以上。

二、竞聘程序与步骤

1、组织动员及报名。办公室负责组织宣传动员；2011年12月28日起至12月31日止接受竞聘报名，报名人员须填写中层干部竞聘上岗报名表。

2、资格审查。按照竞聘职位的聘任条件，由公司办公会对竞聘人员进行资格审查，初步确定参加竞聘人选后予以公布并通知本人。