劳动争议仲裁申请书

申请人：***、男、岁、汉族、住址：。

委托代理人：yshd，上海诤正律师事务所律师

被申请人：上海**输送带有限公司，法定代表人：****，住址：上海市嘉定区外冈，联系电话：******

诉讼请求：

1.要求被申请人依法立即支付2011年3月少支付的工资元

2.要求被申请人依法支付一个月代通金3630.6元。

3.要求被申请人依法支付解除劳动合同补偿金3630.6×3.5=12707.1元。事实与理由：

本人**2006年2月16日进入上海**输送带有限公司工作，岗位为操作工，2008年7月10日到2011年3月1日岗位协调员（辅助管理），已经5年多了，5年中我勤勤恳恳，塌实工作，从没有犯过任何错误，为公司做出巨大贡献，但是公司强制变更工作岗位，明目张胆地违反劳动法，已经严重侵犯了我的合法权益。

2011年3月2日公司口头通知我，我的生产协调员工作岗位被取消，要求我到车间领班岗位工作，工作时间由原来的每天8小时，每周工作5天，改为每天工作12小时，工资由原来的生产协调员工资变成领班的工资，我当时予以拒绝，公司以此为由当天就给了我以个最终警告处分，3月3日送达给我，我不服3月7日在完成工作任务后回到自己的办公司（和主管领导在同一办公室）向领导申诉，公司在3月8日谈话会后诬陷我影响领导工作，给予书面警告，由于谈话会关于变更我的工作岗位、工作时间和工资我仍然不同意，2011年3月9日公司就找借口解除了和我的劳动关系。

上海**输送带有限公司的所作所为，已经严重违反了劳动法，为维护我的合法权益，特向上海市嘉定区区劳动仲裁委员会，提起仲裁。

此致

上海市嘉定区区劳动仲裁委员会

申诉人：

2011年7月日

附。本诉状副本1份。

其它证明文件份。

第二篇：劳动争议仲裁申请书劳动争议仲裁申请书

申诉人：

姓名

性别

年龄

被诉人：

法定代表人：

地址：

请求事项：

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事实和理由：（包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况）：___________________________________________________________________

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此致

劳动争议仲裁委员会