正兴德茶庄调查
历史正兴德茶庄创办于1738年（清乾隆三年），至今已有260余年历史，初期名为“正兴号”茶庄，清咸丰七年（1857年）改名为“正兴德茶庄”，因其创始人系回族，信奉伊斯兰教，故“正兴德”为清真茶庄。1898年（清光绪23年），北京“正兴德茶庄”在邻近回民聚集区—牛街的菜市口开业，因其具有“清真”标志，颇受回族群众欢迎。生意非常兴隆，且成为百多年来京城独一无二的清真老字号茶庄，深受广大消费者的青睐.结构
是由国营转化为股份制，主要为自营店，多数位于西城区，拥有自己的房产，主要针对穆斯林人群，具有地域性的特点。其工作人员的男女比例为1：20，主要因为男性不喜欢前台销售，就业人员年龄大多在25岁以上，学历为中专或大专，招聘时要求具有一定的茶艺技能，而且对茶文化感兴趣，在培训过程中，以企业文化教育为主，其次是茶叶技能。会有部分返聘回来的老员工，主要是因为其销售技能强。
销售
多数为直营，其定价是按照行业内的习惯，主要是因为其质量好，价格便宜，大众消费水平而被大家接受，主要是各种散装茶叶销售，不主打礼盒销售。
宣传
不会对外打广告，因为主要消费群体就是穆斯林群体，大家众所皆知，在大型的穆斯林节日会有相应的宣传活动，免费赠送印有正兴楼的茶杯等礼品赠送。
特色
主要是独特的清真的茶叶，工作人员的服饰会以穆斯林传统的绿色为主，既有民族文化特色，也会凸显茶文化。其茉莉花茶生产加工工艺被纳入北京非物质文化遗产。
问题
行业内存在不良竞争行为会影响整个茶叶销售行业的发展。
第二篇：正兴正兴集团廊坊公司二级网格（各部门）职责
各部门领导是本部门网格监管的责任领导，对此项工作负主管领导责任。
1、根据正兴集团《安全生产网格化监管方案》工作要求，督促并指导本部门网格认真开展安全生产各项工作。
2、指导本部门网格编制《网格图》，督促落实本网格内的安全管理制度。
3、每月对本部门网格安全生产工作进行一次总结，查漏补缺，消除隐患。
4、每月检查一次本部门网格的安全生产工作，确保安全生产监管责任、工作目标和措施的落实。
5、每季度组织一次安全生产大检查。
6、配合相关部门做好本部门网格生产安全事故的处置工作。
正兴集团廊坊公司三级网格（车间、班组）职责
车间、班组（一个车间为一个班组）是实行网格化安全监管的责任主体，各主任是本车间网格化监管的主要负责人，对本网格安全监管负直接责任；车间安全班长负责具体实施安全生产网格化监管工作。
1、按照全员定责的要求监督指导本车间安全生产网格化管理工作。
2、负责本网格生产现场的安全生产、文明卫生、防火管理工作，遵守国家法令，认真学习熟悉安全生产规章制度，努力提高专业知识和管理水准，加强自身建设。
3、每天组织本网格开展现场安全生产检查，及时发现和纠正各种不安全因素，不能解决的要采取临时控制措施，并及时报告领导处理，同时做好记录。
4、发生工伤事故要及时组织全组人员认真分析，采取防范措施。重大事故要保护好现场，立即上报，并组织好抢救工作，协助做好事故调查工作。
5、组织好安全生产活动，开好班前安全会，并认真做好活动记录。
6、坚持原则，对违章作业，违反安全操作规程的人和事，决不姑息，敢于阻止和教育。
7、负责将巡查检查中发现的问题和隐患及时汇总上报。
第三篇：茶庄管理★基本管理制度
一、劳动管理制度。茶庄员工每月休息两天周六周日除外，有事请假（不发工资）回店销假，书写请假条，经批准后方可离岗，否则按旷工论处，旷工一天扣发基本工资的百分之两百。节假日茶庄统一安排.
(未完，全文共12597字，当前显示1435字)
(请认真阅读下面的提示信息)
