桂林医学院附属医院5篇
第一篇：桂林医学院附属医院桂林医学院附属医院、临床医学院
转变干部作风，加强机关行政效能建设工作
第一阶段工作总结
为进一步转变干部作风，加强行政效能建设工作，根据区卫生厅、学院党委关于开展转变干部作风，加强机关效能建设的要求，我院深入开展了这一活动，现将有关情况总结如下。
一、党政领导班子重视，认识统一。转变干部作风，加强行政效能建设，是深入实践“三个代表”重要思想、坚持立党为公、执政为民的必然要求，是全面加强机关建设的有效举措。附属医院、临床医学院党政领导班子十分重视转变干部作风，加强机关行政效能建设活动，3月初党委专门召开党支部书记会议，学习《区党委、区人民政府关于进一步转变干部作风，加强机关行政效能建设的决定》。明确我院行政职能部门效能建设活动的目标任务，即以“优化机关作风、完善工作机制、提高服务效能、实现加快发展”为目标，紧密结合医院管理年第二周期工作任务，强化思想教育，突出建章立制，规范行政行为，严格考核奖惩，突出解决行政职能部门存在的突出问题，以达到增强干部能力、提高行政工作效率、争创百姓满意科室为目的。
二、3月8日，我院在乐群校区礼堂召开转变干部作风，加强机关行政效能建设动员大会。党委主要领导作了动员讲话。院党政领导干部及党群部门、行政管理干部共85人参加了会议。党委办公室将学院党委朱书记的讲话材料复印，到会干部人手一册。
会上，杨燕伟书记传达了桂林医学院党委书记朱华在校中层干部会议上的重要讲话精神，传达了桂林医学院院长仇小强关于转变干部作风，加强机关行政效能建设的重要指示，并就附院转变干部作风，1
加强机关行政效能建设作部署，要求我院各级领导干部必须统一思想，提高认识，切实转变干部作风，增强行政效能建设工作的责任感和紧迫感；必须明确要求，突出重点，深入推进行政职能部门建设的各项工作；必须加强领导，求真务实，确保机关效能建设取得实效。各部门一定要站在全局和战略的高度，按照建设“廉洁、勤政、务实、高效”的党政机关的要求，把机关效能建设工作扎扎实实开展起来，以效能建设促作风转变，以作风转变促医院发展，要求每个职能科室的干部要做到“五不让”：①不让领导布置的工作在我这里延误；②不让需要办理的事项在我这里积压；③不让各种差错在我这里发生；④不让来办事的职工群众在我这里受到冷落；⑤不让党和政府的形象在我这里受到影响。同时要求每个干部要坚持高标准、严要求，做到“六带头”：①带头解放思想；②带头更新观念；③带头创新方法；④带头转变作风；⑤带头提高行政效能；⑥带头建章立制。以求真务实的作风，扎实有力的措施，实实在在的成效推动转变干部作风，加强行政职能科室效能建设。
党政部门机关干部的作风和行政效能，关系着院领导班子的决策贯彻落实，关系着医院改革与发展，关系着医院团队战斗力的提升，因此党委要求每个职能科室的干部要从现在做起，从本部门做起，从自身做起，不断改进作风，不断促进政务环境的改善，要树立“七个观念”：①树立有所作为的观念；②树立服务中心的观念；③树立行必讲实效的观念；④树立零差错的观念；⑤树立当天工作当天完成的时效观念；⑥树立建设和谐机关（部门）的观念；⑦树立厉行节约办一切事情的观念。总之，要在工作创新上下功夫，要在把医院各项工作完成得又好又快上下功夫，为把我院建设成为特色鲜明、在国内外
具有良好声誉的医院而共同努力。
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