工会第四分会工作总结
2010年，第四分会在公司工会的正确领导下，在公司行政的大力支持下，按照工会工作要点的要求，坚定不移地依靠总工会的指导方针，理清工会工作思路，结合工作实际，认真履行各项职能，积极开展各项工作，规范分会的自身建设，开创了分会工作的新局面。
一、开展学习工作，文体活动，提升职工队伍的整体素质
1）为加强队伍建设，提高青年职工的业务水平，今年举办了职工技能技术比武活动，职工踊跃参与，展现自己在本职岗位上的专业技能，互相学习，在竞争的同时，也促进了自己技能的提升。
2）在职工中大力开展各项文体活动。6月份举办了乒乓球比赛，本着让每一位职工参与的原则，只要报名就一定让你上场展现自己的风姿。场上选手打的尽兴，场下职工看得开心。真正做到了人人参与，强身健体的活动精神。
3）为了满足职工对专业知识涉猎的需求，公司工会与人事行政部共同努力，在各个分会建立了小型图书馆，其中提供图书的种类与职工岗位技能的要求紧密结合，内容与工作实际需求相吻合，甚至书中的内容包含了大量对工作有指导意义的经验和方法，更直接更迅速地让职工获取工作经验。同时为了广泛青年职工的兴趣爱好，工会特别与团支部一起，在公司建立了流动图书馆，提供大量的供青年职工阅读的各类纸质图书和电子图书。
4）四分会专门设立了培训室，方便职工的学习。其中培训室配备了专业投影仪，加速了知识的共享，促进了职工间技术的交流。同时在培训室加装了立式空调，提供给职工一个良好的学习环境，使职工受益匪浅。
二、增强服务意识，为职工办实事、办好事
1）工会在日常工作中注意听取职工在工作、学习、生活方面的意见和要求，并积极向公司公会或有关部门反映。
2）做好职工的慰问工作，表达工会组织的一份关爱之情。工会与公司领导对节假日仍坚持在工作岗位上的职工进行慰问，送去瘟暖。
3）关心女工生活，做好一年一度的女职工妇检工作，在“
三、八”妇女节期间为女职工发放节日慰问品，开展活动，提供交流平台，保障了女职工的特殊利益及身心健康。
三、在工会经费管理上，做到量入为出，精打细算。工会经费年初有预算，年终有决算。并将工会经费预、决算提交工会经费审查委员会审查，自觉接受经费审查委员会的监督和检查。第四分会会费收入总计：1614.00元。工会经费收支情况在年底进行公示，接受全体会员的监督。
一年来，第四分会工作取得了一些成绩，但与公司工会对各分会的要求还有不少的差距。我们将进一步总结经验，查找不足，不断提高组织和服务水平，积极发挥分会的桥梁和纽带作用，为公司的各项事业的发展做积极的贡献。
第二篇：工会分会工作总结篇一：2011年工会分会工作总结
2011年工会分会工作总结
2011年度我院分工会在院党委和上级工会的正确领导下，结合我院实际，始终坚持做到全心全意为全院教职工服务好的工作宗旨，积极开展工作，切实的保障了职工的合法权益，使职工们从心底里把工会当成最可靠、最温暖的家。现将我院分工会一年的工作情况总结如下：
一、充分发挥工会委员的作用，协助党政作好教职工思想工作，按照“工会法”和学校有关规定参与学校的民主管理和民主监督，依法维护教职工的合法权益，维护教职工的切身利益。在2011年的工作中，我院分工会充分发挥在教职工中的基础作用，协助院党政对全院教职工的思想动态进行调查，并针对教职工实际存在的思想问题和困难及时有效的进行解决与处理，确保了教职工的思想稳定。
二、加强自身建设，提高工会工作水平。在2011年的工作中，通过多次与其他学院分工会进行交流和学习，并在实践中不断积累工作经验。
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