在全培养选拔党外干部工作座谈会上的发言

同志们：

为推进我市培养选拔党外干部工作，经市委同意，市委组织部和统战部联合召开全市培养选拔党外干部座谈会。市委对这次会议的召开十分重视，市委副书记杜国玲同志专门到会，并将代表市委作重要讲话。昆山市委组织部、统战部及市农业局党委也要分别介绍他们的做法和经验，相信对大家今后的工作会有所借鉴和启发。下面，我先代表市委组织部、市委统战部，就培养选拔党外干部工作讲几点意见：

一、进一步增强培养选拔党外干部工作的紧迫感

培养选拔党外干部，是党的干部工作的重要组成部分，是巩固和发展爱国统一战线的基础性工作。进一步做好培养选拔党外干部工作，有利于调动一切积极因素，为改革开放和社会主义事业服务；有利于坚持和完善共产党领导的多党合作和政治协商制度，促进社会主义民主政治建设；有利于促进人民民主政权建设，巩固社会主义制度。

1995年全国、全省培养选拔党外干部工作座谈会召开后，我市市、县区两级党委及组织、统战等有关部门，按照中央和省委的有关文件精神和要求，结合本地区、本部门的实际情况，制订了培养选拔党外干部工作规划，采取有力措施，做好党外干部培养选拔工作，使一批优秀的党外干部走上了各级领导岗位，广大党外干部认真学习，积极实践，政治、业务素质和领导水平不断提高，在合作共事、参政监督中发挥了积极作用，为我市改革开放和现代化建设作出了重要贡献。目前，全市共有市委管理的党外领导干部102名，占市委管理的干部总数的8.3%；市政府４０个工作部门的领导班子中，有８个部门配备了党外领导干部，其中正职领导干部１名；11个县级市、区的政府领导班子，全部配备了党外领导干部，全市科级干部中配备了257名党外干部。此外，一批党外人士被司法和政府机关聘为特邀监察员、陪审员、审计员、行风监督员等。

在看到成绩的同时，我们还应当看到，这项工作同上级的

要求相比，同周边的城市相比，还有不小的差距，主要是。党外干部选配的数量依然偏少，市政府工作部门党外领导干部的配备面，我市为２０％，与近邻无锡相比，少了１３个百分点，其中如教育、科技、文化、建设等10个必须党外干部的政府工作部门，目前仅配备4名。市、县两级审判、检察机关党外副职领导干部的配备，我市迄今尚未启动，而无锡已完成三分之二的配备量。党外干部的配备也很不平衡，党外干部队伍的结构不够合理，整体素质有待进一步提高。党外领导干部后备人选来源不足，数量、质量不能完全满足领导班子建设的需要。存在这些差距，反映我们部分同志思想认识还不到位，对做好这项工作的重要性和必要性缺乏足够的认识；工作措施不够扎实有力，为党外干部提供学习和锻炼的机会不多，有些地区和部门有等待党外干部自然成长的现象；党外干部后备队伍建设比较薄弱，培养锻炼工作力度不大，青黄不接现象在一些地区比较突出；选人渠道还不够宽，往往局限于几个行业，着眼于少数人；在工作指导上，有的地区和部门一般要求多，督促检查不够，使规划中的目标任务没有落到实处。

我们要对培养选拔党外干部工作情况进行全面分析，既看到前几年工作所取得的成绩，进一步增强做好工作的信心；又要认清存在的不足和差距，进一步增强做好工作的紧迫感和责任感，把培养选拔党外干部工作做得更好。

二、明确当前和今后一个时期培养选拔党外干部工作的目标和任务