全市老干部系统调研工作会议上的讲话

大家利用1天的时间，对7个调研课题进行了热烈讨论，仁者见仁，智者见智，提出了许多修改意见，针对性强，操作性也很强。我的总体感觉是各位局长平时注意研究问题，有备而来，有的放矢，有所收获。对这次会议，市委老干部局进行了比较充分的准备，局长唐吉符同志多次听汇报，对会议各个环节考虑得比较周到，对于7个课题，各县区局长亲自动笔，倾注了许多心血。尤其省委老干部局对我们这个会议关爱有加，中人局长、李树副局长特意委托调研处范树财处长前来参加会议，给我们很大鼓舞，我代表吉符同志表示深深的谢意。

调查研究，就是通过系统周密的调查了解获得丰富的第一手资料，并经过去粗取精、去伪存真，由此及彼、由表及里的分析研究，得出正确的结论。它是人们认识客观世界的基本方法，也是领导机关了解情况、制定政策、指导工作的基本方法。在当前形势下，增强调研意识，对于改造我们主观世界、转变工作作风，提高决策能力和领导水平具有重要意义。为此，就下步调研工作谈点想法，供大家参考。

第一，要研究特点。想把老干部工作做好，必须下力气研究你那里的特点。任何事物都是共性和个性的统一，认识事物，首先的、主要的就是认识事物的个性和特点，认识与众不同之处。你那个单位，在工作上与别的单位比，有什么不一样的，要认真地进行研究。找准区别点，认识特殊点，这是认识事物、研究事物的基础。特点并不等同于优势，特点里也包含劣势，研究特点应包括两个方面内容，只有这样，才能扬长避短、扬长促短。我最近走了几个地方，听了几次情况，总的感觉比较平，留下深刻印象的不是很多。这说明有个性的作法较少，人云亦云，亦步亦趋，没有突出特点。7月16日，省老干部局副局长李树同志来大庆调研时参加了由市委老干部局例行召开的各县老干部局长会议。应该说各县委老干部局都做了不少工作，但肇州王青同志工作汇报就比较有个性，也就是有特点。他抓住了队伍建设这条主线，明确提出“态度决定一切”的工作理念，提出了老干部工作者必须具备的六个方面的素质，又实施了老干部评价工作人员制度，引起了省委老干部局领导的重视。李瑞环同志说：不研究特点，不知道优势，就很难把工作做好。就象一个人，个子高可以打蓝球，不要去搞体操，唱戏可以扮武生，但不可扮武丑。扮武丑个子高不划算，翻跟头半径太大不方便；相反，个子矮扮武丑占便宜，扮武生则不气派。李瑞环同志讲得很形象，也很朴实。实际上研究特点，发挥优势是干部提高水平和能力的一个基本途径。