选聘生要如何适应农村基层工作
2009年，中组部组织开展选聘高校毕业生到村任职工作，目的是要进一步加强农村基层组织建设，培养一批党政干部后备人才。全国各地都根据要求认真组织实施。目前，各地选聘的毕业生已陆续分配安置到了农村基层，走上了工作岗位。在新的环境中，选聘生要想尽快适应农村工作，为新农村建设作出贡献，我认为关键要做好三点：
第一，感情要立即融入。作为从大量竞争者中选聘出来的优秀毕业生，直接从“象牙塔”来到了条件相对艰苦、信息相对闭塞的农村，首先在思想上要有准备，要把农村当作自己施展拳脚的天地，用情感去真心热爱这片天地；其次，要自觉放低身价，洗刷掉年轻人身上的娇气，使自己的思想情感更加朴实，主动深入农户，多与农户沟通，多结交一些农民朋友，与农民群众同劳动共甘苦，以实际行动赢得群众的赞誉，使自己尽快融入农村，走进农民心里。
第二，角色要尽快进入。刚刚走上工作岗位，对农村工作环境、工作对象的陌生，可能会使一些选聘生觉得无从下手，有的可能还在怀念学生时代的那种单纯。为此，抓紧学习是关键。要主动学习“三农”知识，学习党和国家在农村施行的各项方针政策和农村工作的基本知识；要主动向身边的村干部请教，学习他们的农村工作
经验；要主动研究各地先进村户的发展经验，学习借鉴先进村的发展模式，为自己的工作提供思路和帮助。同时，把学到的知识与自己的专业特长相结合，让自己尽快进入工作角色，发挥自己的才干。
第三，工作要积极投入。选聘生到基层工作，要培养吃苦耐劳、谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风，不断增强做好本职工作的责任感和使命感，积极主动地配合、协助当地村干部做好工作。主动参与农村社会管理，主动参与一些急、难、险、重的中心工作，切实提高自身组织协调群众的能力、做群众思想工作的能力、处理复杂问题的能力、驾驭复杂局面的能力。通过农村艰苦生活、工作的磨炼，使自己尽快成才。
第二篇：新时期选聘生如何做好农村基层工作新时期选聘生如何做好农村基层工作
北湖区万华岩镇位于郴州市城郊西南，是郴州新兴的交通节点和枢纽，也是“两城”建设、“郴资桂一体化”战略的主战场之一，近三年来共安排选聘生6人。镇党委、政府高度重视选聘生的培养锻炼，将选聘生培养工作作为实现科学发展、促进社会和谐的战略举措，有意识、有计划、有组织、全方位地对选聘生进行培养，有效增强了选聘生综合素质和能力，6名选调生全部得到重用，考取省委组织部选调生的有1人，考取市政府办的有1人，选拔入区委办、区政府办及区直相关部门有3人，选聘生在各自的工作岗位上挑大梁、唱主角，成为经济建设和社会发展的生力军。今天，我跟大家就新时期选聘生如何做好农村基层工作一起探讨下。
一、全方位“学”，在不断学习中强素质、长才干著名作家王蒙对学习有过精妙独到的论述，他说：一个人的实力绝大部分来自学习。的确，现代社会是一个知识型社会，所有的一切运行规律都是在它的推动下前进的，没有知识力量的作用，一切都将停滞不前。农村是学习的大舞台，我们年轻干部要成才，就必须探索一条便捷、高效的学习方法，增强我们学习的针对性、自学性和实效性。一方面要加强党性教育。深入学习马列主义、毛泽东思想等党的理论，积极参加党校培训、举办专题知识讲座等多种形式，加强年轻干部的党性修养、理论学习，提高整体素质，从党的发展和教训中汲取营养，认真思考“入党为什么，在职干什么，身后留什么”，在对党的宗旨、观念的领悟中，净化心灵，提升境界，树立正确的人生观、
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