寺庄乡机关干部平安建设入户走访

检查方案

为了创新社会管理模式，变管理为服务，积极化解社会矛盾，推进平安寺庄进程，保护社会大局稳定，认真开展乡干部平安建设入户走访活动。为确保活动取得实效，特制定本方案。

一、工作要求

从2012年5月22日开始，以管理区为单位由科级干部带队逐村逐户走访，坚持每天走访不低于50户，各区必须保证村不漏户的原则，合理安排时间推进走访进度，每天上午进行，每天工作不少于4个小时，每户必须走访到位，征求意见到位，填写走访记录到位，每项指标填齐，字迹清楚，问题清晰，处理意见合理。

二、走访人员名单

中区：带队领导王彦强张鑫霞走访人员：潘雷刘彦俭苗利民段瑞华李聚行韩配阵倪俊霞曹世茹

南区：带队领导郭建国宋聚仓走访人员：徐再省赵亚红史麦臣崔晓雷魏晓云

西区：带队领导邱凌志走访人员：孙敬宇安献力邵卫国朱兴东付战忠

北区：带队领导岳向召王丽川走访人员：吴瑞生岳洪昌屈胜肖闫天宇管蓉蓉周星星

三、走访格式和内容

您好：

我是乡政府工作人员，我叫xxx，今天来主要是征求您对我乡治安形势和平安建设工作的意见和建议：

1、您对咱乡目前整体形势总体感觉如何、有何建议。

2、你是否知道村里安装的摄像头在什么位置，咱乡政府在各村路口都安装了摄像头，监控过往车辆和人员，乡政府也有监控平台，专人值班，及时发现情况，及时出警打击犯罪，乡里还组织巡防队昼夜巡逻，你们发现可疑情况，也要及时报告。

3、您知道派出所的报警电话吗。6474110

4、您家的联系电话是多少。

四、检查评比方法

（一）随时进行抽查，通报走访情况。

（二）评比方法。全部走访完毕后，安排专人进行检查，以区为单位排出名次（不并列）对获第一名的奖现金300元；第二名的奖现金200元。

（三）检查办法。对每个人入户的名单中随机抽取10户，逐户检查。主要检查入户情况和工作效果，看是否实际进行了入户，是否进行了深入的访问，与走访记录是否一致，群众反映如何。对各区排出名次（不并列）。

检查内容。实行10分制。

1、入户率（6分），入户率100%最高者得满分，以0.5分递减。

2、记录项目填写（2分），记

录项目填写齐全且真实、字迹清楚的得满分。项目填写不齐全、字迹潦草、没有发现问题适当扣分。

3、问题排查处理及群众评价（2分）。排查问题全面、处理方法得当、问题与走访记录一致、群众对入户走访全部反映良好的得满分。问题未排查出来造成群众到乡级以上反映、排查出来未能向领导反映、排查出来的问题与走访记录不一致、没有处理意见、群众反映不好的根据实际情况适当扣分。

第二篇：寺庄乡机关干部职工文化苑弘扬“三李精神”：吃亏奉献、淡泊名利、爱岗敬业、创新实干

倡导领

（第一块）导干部文化打造一

倡导领导干部文化

阳光，即光明磊落、公开透明。

真诚，即为人真实、做事诚恳。

简单，即科学决策、化繁为简。

责任，即认真履职、敢于担当。

激情，即昂扬向上、敢于创新。

干部队伍流

（第二块）

弘扬“六超精神”

（第三块）

超前的理念超前的思路超前的谋划超强的力度超常的做法超硬的作风坚持三具两基一抓手：做任何事情一具体就突破、一具体就深入、一具体就落实；：就是切实抓好基层、打好基础；“一抓手”：就是把实施项目带动作为“抓手”“三具”“两基”

（第四块）

寺庄乡请销假制度规定

寺发„2012‟24号

为进一步贯彻“一创双优”教育活动精神，严格落实“五条规定”，加强机关管理，转变干部作风，提高工作效率，特作如下规定：

1、实行每天早8点集中点名制度，工作时间服从乡政府统一安排。