人性的弱点观后感

这段时间阅读了《人性的弱点》，令我受益匪浅。本书的作者是被誉为“成人教育之父”的戴尔.卡耐基，正如书中的介绍在20世纪上半叶的美国，当经济不景气、不平等，战争和病魔等正在磨灭人类追求美好生活的心灵时，卡耐基先生以他对人性的洞见，从心理学的角度出发，利用大量普通人不断努力取得成功的故事，激励了无数陷入迷惘的人，使他们取得辉煌的成功。在书中提到“弱点”二字，并不是指人生理条件上的弱点，而主要是指人的性格、意志、品行等方面的精神特质，是就人的心理和精神等主观方面而言的。这本书并非是利用他人的弱点达到目的，更多是能帮助自己认识自我，了解自我，从而完善自我，驾驭自我。

“真诚地欣赏与赞美他人”是我读完全书后印象比较深的地方。卡耐基说：“只有一种方式能使别人心甘情愿地去做事情，那种方式就是给予别人真诚的赞扬。”大多数都希望和喜欢得到他人对自己的赞扬，同时这也是出于满足自己的自重感。真诚的赞扬可以收到很好的效果，它能使一个人发挥自己的最大能力，让人有种被赏识和重视，做重要人物的感觉。有些人也许会把赞美和阿谀奉承联系起来，但是其中最大的区别就是真诚二字，真诚的赞美是发自内心的，为人所欣赏的，而后者则是虚伪的，出自牙缝的，为人所不齿的。所以要想真诚的赞美他人之前，首先

要去了解对方，发掘对方身上的闪光点。只有先对别人产生兴趣，他人才会对你产生兴趣。人与人之间的关系就是如此微妙的，一个微笑，一句赞扬都会对他人产生影响。

在现实生活中，虽然都知道赞美的力量，但我们常常忘记和忽视赞扬，却常记得批评。在人性上，很多做错事的人第一反应只是责怪别人，而不会责怪自己。我们准备纠正和指责的人，对方很有可能会反过来为自己辩护，谴责我们——人在天性上是认为自己的所作所为是正确的。这就是作者所说的“批评就像家鸽，它们总会回来的”。我们要试着改变这种习惯，在别人犯了很大的错误的时候，换个角度思考，给予别人鼓励和赞扬，消除别人心中的那种惶恐和犯罪感，我们将收获更多的回报。

所以不要吝啬自己的赞扬，面对朋友时，我们应该学会宽容，尤其是当面对朋友的过失时，要存有一颗包容的心。当朋友取得成功时，给予最真诚地赞赏。协调良好的人际关系，赞扬是不可或缺的。它可以为我们留下友善的火花。在你无意中，这些火花点燃起友谊的火焰。当你再次来到这个地方，见到这个人的时候，这友谊的火焰就会照亮你。

第二篇：人性的弱点观后感轻松、快乐的生活

------《人性的弱点》观后感

一篇演讲稿，变成了一本装订成册的书，它阐述了十个大的主题：

1、与人相处的技巧

2、平安快乐的要求

3、如何使人喜欢你

4、如何赢得他人的赞同

5、如何更好的说服他人

6、让你的家庭生活幸福快乐

7、如何使你变得更加成熟

8、走出孤独忧虑的人生

9、不要为工作和金钱而烦恼

10、防止疲劳，永葆活力。它就是《人性的弱点》，它告诉人们成功其实如此简单，只要你遵循卡耐基先生这些简单适用的人际标准，你就能获得成功。

我是一名中学生物教师，工作中最大的满足就是看着自己培养的花朵儿们能茁壮成长；家庭中最大的满足就是家庭和睦、老人与孩子健健康康。如何才能达到这样“最大的满足”，我想轻松与快乐才是卡耐基先生想告诉我们的。

与大家分享一下我的轻松快乐的要诀：

1、学会留心

活在当下，当你和家人共进晚餐的时候担心明天要做的事，还不如更加关注当下——美食、伙伴以及对话。

2、大声欢笑

仅仅是想象一下快乐有趣的事情，便可以增加安多芬等让人快乐的荷尔蒙分泌，并降低压力荷尔蒙的分泌。加州大学欧文分校的研究人员对16个人进行了测试，他们的共同特征是一致认