关于开展社会管理创新工作调研的通知

各农场党委、局直各单位：

2011年12月，管理局党委下发了《管理局加强和创新社会管理工作的意见》、《管理局加强和创新社会管理责任分解》、《二○一二年管理局社会管理创新工作推进方案》，为掌握各农场和局直各单位社会管理创新的推进情况，全面推进我局社会管理创新工作，实现管理党委（扩大）会议提出的“富民强局”工作目标，构建“三区一线”经济新格局，管理局党委赵广民将带领政法委、公安局、检察院、法院、司法局和其他相关部门领导深入农场和局直单位开展调研，现将有关事宜通知如下：

一、调研时间：

2012年4月；

二、调研内容

此次调研主要围绕社会管理创新工作推进情况，各农场和局直各单位应突出以下重点：

（一）对管理局2011年下发的三个关于加强和创新社会管理文件的贯彻落实情况；

（二）研究本单位2012年社会管理创新重点工作情况；

（三）本单位社会管理创新试点工作开展情况；

（四）存在的影响社会稳定和谐的突出问题，应采取的解决措施；

（五）存在的制约社会管理长远发展的全局性问题和应对办法；

（六）在社会管理创新方面工作亮点和工作特色；-1-

（七）对管理局下发的关于社会稳定风险评估的三个文件：《关于印发的通知》（牡垦办发[2010]7号）、《关于印发的通知（牡垦办发[2010]14号）《关于印发的通知》（牡垦办发[2010]15号）的落实情况，是否进行了风险和效益的双评估，以及工作成效；

（八）对管理区每周一次、农场（局直单位）每半月一次社会矛盾纠纷排查调处工作是否落到实处；

（九）对管理局2011年下发的《重大群体性事件应急预案》和《大规模暴力犯罪应急预案》落实情况。

三、调研方式

调研工作主要采取听汇报，座谈和实地查看相结合的方式进行，具体要求如下：

（一）听取汇报。由各农场党政主要领导汇报。汇报材料应主要围绕上述九个方面调研内容撰写，要突出亮点与特色，重点反映本单位在社会管理中存在的问题，采取的工作措施，要做到主题突出，内容精练。同时在调研结束后，各农场结合各自工作特点，围绕上述四项工作内容中的一项或某一方面，形成2000字左右的经验材料。汇报材料和经验材料分别3月15日和调研结束后15日内上报管理局党委政法委.

（二）座谈讨论。参加对象为机关干部、企事业单位和群众代表，座谈了解他们对社会管理创新工作的意见和建议。

（三）现场考察。实地走访相关农场及基层单位，查看内业建设、制度建设和工作情况。

四、调研要求：

（一）精心组织。本次调研活动层次高，内容重要，任务繁重。各农场要高度重视，精心安排部署。要撰写好汇报材料和经验材料，安排好调研活动，做到调研、工作两不误。

（二）扎实工作。各农场要认真准备，把握调研重点，确定基层迎检单位，保证调研工作顺利进行并取得实际效果。

中共黑龙江省农垦牡丹江管理局委员会政法委员会

二○一二年三月七日

第二篇：社会管理创新调研突出重点构建平台努力推进社会管理体制机制创新

加强社会管理，维护社会稳定，是构建社会主义和谐社会的必然要求。如何适应社会主义市场经济体制要求，创新社会管理体制机制，提高社会管理水平，是当前面临的一项紧迫任务。根据市委范燕青书记的指示精神和市政协年度工作计划安排，在市政协赵敖祥副主席的带领下，我委会同市综治办，组织部分市政协委员并邀请部分民主党派的负责同志和市民政局、市司法局有关处室负责人，就如何进一步加强社会管理，推进和谐常州建设进行了深入调研。通过听取情况通报、组织座谈研讨、深入基层调查、赴创新社会管理先行先试城市学习考察，在了解我市社会管理基本现状的基础上，提出了进一步加强社会管理的意见和建议。现将有关情况报告如下：