基层财政干部机关作风建设初探[最终定稿]
第一篇：基层财政干部机关作风建设初探基层财政干部机关作风建设初探（调研）
为深入贯彻胡锦涛总书记关于加强干部作风建设的重要讲话精神，结合乡镇财政工作实际，针对乡镇财政机关干部作风建设活动中存在的问题及对策建议，作初浅的探讨。
一、基层财政机关干部作风建设的内涵及重要意义
加强基层财政机关干部作风建设，提高基层财政机关效能，其目的就是不断提高基层财政工作人员的办事效率和工作能力，提高基层财政为人民服务的质量，保证党和政府的惠农政策、财政各项改革得以顺利贯彻落实。而着力点则要强化对乡镇财政行为的约束，克服乱作为，不作为，处理好“不能为而敢为，能为而不敢为”关系，更好的服务“三农”、服务企业、服务社会，同时让社会各届人士、机构能有效的监督乡镇财政作为，以获得最佳的服务效果，两者相互配合，相互协调，共同为建设和谐社会作贡献。
加强基层财政机关干部作风建设，提高基层财政机关效能的重要意义：一是建立办事高效、运转协调、行为规范的机关管理体系的必然要求，是实现为人民服务的有效途径、是建设和谐社会的有效手段、是落实科学发展观的方法之一；二是巩固农村综合改革、财政五项改革成果的重要措施；三是建设小政府大社会公共行政管理行为的一种变革，是讲效率追质量的一项创新性实践活动；四是落实中央关于建
立高效行政管理体系和建设一支高素质干部队伍的重要措施，是改变当前乡镇财政机关管理中不良现状的迫切需要；五是倡廉政反腐败的重要举措，有利于从源头上治理和预防腐败行为，是标本兼治、加强基层政府廉政建设的一项综合性措施。
二、当前基层财政干部机关作风建设存在的问题
（一）学习意识创新意识不够浓。基层财政干部中部分存在有些思想观念陈旧，学习创新意识不浓，总以为以现有的知识就可以应付目前财政工作，存在学不学无所谓态度。满足于现状，缺乏学习危机感、创新意识、开拓意识，缺乏工作主观能动性、财务知识、法律知识、计算机知识，对问题的认识程度、解决问题方法、依法行政、科学理财能力不足。
（二）服务水平和质量不够高。基层财政主要面对以农村为主体的村级单位。部分干部仍然存在盲目的一种职业优越感，对来单位的办事同志，服务水准不高，存在“三难”（门难进、像难进、事难办）现象。服务硬件设施不适应形势发展，便民措施不到位，建议设立涉农信息服务厅或窗口。
（三）工作纪律执行不严。多少存在上班迟到下班早退现象，工作时间玩电脑游戏、外出办私事，请销假制度不完善、办公用用品及办公室设施利用存在铺张浪费的现象。
（四）制度不健全不完善。有的制度制定不完善，以至于年终考核无相关依据，如有关学习制度、责任追究制度、绩效考核制度等；有的制度内容一定几年不变，缺乏时代感，不能与时俱进进行更新，如百分制考核办法、岗位责任制。有的制度需要建立，如政务公开制度、效能建设制度没有建立与当今社会发展形势不符。
三、对策与建议
指导思想。以“三个代表”重要思想、胡总书记关于“三种意识（优患、公仆、节俭）”讲话为指导，结合市局在全系统开展学习实践科学发展观“四进四访”等调研活动，坚持以人为本，紧紧围绕经济发展做文章，按照“提高办事效率、提高服务质量”为目标，以突出思想业务技能教育，建立健全制度为手段抓好机关作风建设和机关效能建设。
(未完，全文共11559字，当前显示1349字)
(请认真阅读下面的提示信息)
