县党政领导离任工作交接制度

县党政领导离任工作交接制度：

第一条为进一步加强对党政领导干部的监督和管理，明确领导干部任期责任，增强领导干部的责任意识和自律意识，保持干部在任期届满或任期内调任、转任、免职、退休、辞职以及其他原因不再担任本单位领导职务后工作的延续性。结合我县实际，特制定本办法。

第二条适用本办法实行工作交接的党政领导干部是指全县各乡（镇）县直机关的正、副科级干部，企事业单位的主要领导。

第三条领导干部在办理调任、转任、轮岗、免职、辞职、退休事项前，应当按照本制度的规定，书面办理离任工作交接手续。

第四条领导干部离任工作交接主要包括以下内容：

（一）任期内已发生尚未处理或尚未处理完毕的各项工作；

（二）任期内已立项或已开工建设的重点工程项目情况；

（三）任期内承包、租赁、合作、抵押、担保等事项的合同、协议及其变更的书面材料；

（四）任期内工程项目的项目建议书、可行性研究报告、招投标文件、工程的概（预）算及其调整和变更、工程价款结算、工程决算、工程竣工验收等与工程项目相关的书面材料；