关于开展蒙城县国家税务局干部岗位能力等级

评定工作活动的通知

县局内设机构、直属机构、派出机构、事业单位：

根据市局《关于开展干部能力等级认定工作的通知》（教便函[2011]11号），县局决定，自11月17日开始，在全县国税系统开展干部岗位能力等级认定工作，现将有关要求通知如下：

一、总体要求

围绕省局确立的指导思想和工作思路，建立岗位练兵的科学评价运行机制，引导激励全体干部不断提升素质和能力，适应税源专业化管理和税收形势发展的需要。

二、实施方式

严格按照《安徽省国税系统干部岗位能力等级认定标准细则》及市局确定的统一的通用能力标准规范，按照个人自评、县局初审的工作流程完成通用能力评分。

三、职责分工

县局干部能力等级认定工作活动小组负责全县国税干部岗位能力等级评定的具体工作，包括工作布置、个人申报、组织评估、集中审核等工作。

组长：丁琪琳

领导小组下设岗位能力等级评定工作办公室

主任：李丽

成员：董玲、张雷、陈雅、李伟、王一松、刘淑毅、

张彦、张自立、胡永昊

四、工作要求

各单位要做好宣传发动工作，积极引导干部职工实事求是的开展自评，真正的做到客观公正、公平公开、认真组织、严格把关，真实评定干部能力等级，保证能力评定工作质量。

第二篇：石城县国家税务局文件石城县国家税务局文件

石国税发„2008‟56号签发人：李志成

关于开展财务收支和税收征管情况

自查工作的报告

赣州市国家税务局：

按照《江西省国家税务局关于开展财务收支和税收征管情况检查的通知》（赣国税函［2008］162号）和《赣州市国家税务局关于开展财务收支和税收征管情况检查的通知》（赣市国税函［2008］47号）的要求，为加强财务管理，提高资金使用效益、规范税收征管，我局开展了财务收支和税收征管自查工作。现将有关情况汇报如下：

一、领导重视。我局成立了石城县国家税务局财务收支和税收征管情况自查领导小组（石国税发［2008］37号），指导本局财务收支和税收征管情况的自查工作并制定了相关自查工作方案。强调各负其责、协调配合、注重实效，对查出的问题高度重视、认真研究、边查边改、完善制度，切实保障检查效果。

二、精心部署。在财务收支和税收征管情况自查工作方案中，明确规定自查工作三个阶段，明确八条自查重点内容，明确各股室职责分工。

三、自查结果

（一）成效

１、能贯彻落实预算管理制度。我局每年一季度根据上级要求和上年实际财务收支情况，结合本局当年打算，合理合规完整地编制预算，并通过了县局局长办公会议审核批准。对年内确需调整的个别项目，也经过了县局局长办公会议审批。预算管理实行了收支两条线，无随意追加预算情况；经费最低保障线制度已落实到位；项目经费和基本经费未挤占、挪用；专项经费做到专款专用；开支范围符合规定。

2、能贯彻落实财务制度。我局按照《国家税务总局关于规范国家税务局系统二级管理京外单位津贴补贴工作的通知》（国税函„2007‟769号）规定规范津贴补贴，此文件下发之后无新增津贴补贴、奖金项目，无提高原有津贴补贴、奖金标准或扩大发放范围的现象；固定资产的购置、处置均履行了相关手续、填报了相关表格，其管理符合有关规定；2007年购公务小轿车一辆，车辆购置经报市局审批、未超标，无国有资产流失现象；债权债务等往来款项每年末清理一次，比较及时，不存在非正常个人借款和无预算关系单位借款；账户开设合规，手续完备；没有账外资金和私设小金库问题。