同志们：中国消防协会于2021年7月份发布团体标准《消防安全管理员》，2022年正式启动消防安全管理员职业技能等级认定工作，确定“调研论证、开展试点、全面推广”三步走工作部署。2022年6月份，在完成调研论证工作基础上，部署开展消防安全管理员职业技能等级认定试点工作。截至目前，试点工作已开展近一年半时间，取得了阶段性成果。刚才，中国工业气体工业协会、x消防协会、x省应急管理与安全生产协会做了经验交流，其他一些单位也提出了许多好的意见建议。总的来讲，成绩是显著的，但同时我们应看到还存在的一些问题。例如，有部分已批复开展试点工作的单位，认定站建设工作没有实质性进展；有的单位对职业技能等级认定工作信……查看全文>>
同志们：这次会议，是州委州政府在深入调研、充分准备的基础上召开的一次重要会议。刚才，xx副州长对全州国家等级旅游景区创建及文旅产业链建设进行了具体安排，xx市、xx县、xx县、xx县、xx县5个县市作了工作汇报，8位文化旅游专家及行业协会、文化旅游产业链企业代表作了交流发言，代表了州县政府、文旅行业、产业链企业和文旅专家的意见，代表了共同推进文旅产业发展的广泛共识。可以说，这次会议既是工作部署会，也是工作座谈会，更是工作推进会。等下，xx书记还将作重要讲话，全面部署文旅产业链建设和等级旅游景区创建工作，请大家认真领会，抓好贯彻落实。下面，我主要就等级旅游景区创建工作，先讲几点意见。一要依托资源……查看全文>>
同志们：今天我们在这里召开全院干部职工大会，主要是就县人民医院如何做好迎接创建“三甲”医院评审验收最后冲刺阶段的工作，再做一次全面动员和紧急部署。应当说，前阶段，县医院全体干部职工为创建“三甲”医院做了大量的艰苦细致、并且卓有成效的工作，通过创建，医院管理得到明显加强，科技装备得到明显改善，医疗服务质量得到明显提升，医德医风得到明显进步。这些成绩的取得，凝结着全县广大干部职工的辛勤汗水和艰辛付出，也离不开市县卫生行政主管部门的有力指导和大力支持。我想，只要我们继续保持这种良好的工作作风、工作氛围和工作态势，我想我们一定会得到很好的回报。但是，另一方面，在充分肯定我们前阶段工作成绩的同时，我们更……查看全文>>
同志们：这次会议，是州委州政府在深入调研、充分准备的基础上召开的一次重要会议。刚才，xx副州长对全州国家等级旅游景区创建及文旅产业链建设进行了具体安排，xx市、xx县、xx县、xx县、xx县5个县市作了工作汇报，8位文化旅游专家及行业协会、文化旅游产业链企业代表作了交流发言，代表了州县政府、文旅行业、产业链企业和文旅专家的意见，代表了共同推进文旅产业发展的广泛共识。可以说，这次会议既是工作部署会，也是工作座谈会，更是工作推进会。等下，xx书记还将作重要讲话，全面部署文旅产业链建设和等级旅游景区创建工作，请大家认真领会，抓好贯彻落实。下面，我主要就等级旅游景区创建工作，先讲几点意见。第一，要依托……查看全文>>
同志们：这次会议，是州委州政府在深入调研、充分准备的基础上召开的一次重要会议。刚才，*副州长对全州国家等级旅游景区创建及文旅产业链建设进行了具体安排，市、*县、*县、*县、*县5个县市作了工作汇报，8位文化旅游专家及行业协会、文化旅游产业链企业代表作了交流发言，代表了州县政府、文旅行业、产业链企业和文旅专家的意见，代表了共同推进文旅产业发展的广泛共识。可以说，这次会议既是工作部署会，也是工作座谈会，更是工作推进会。等下，*书记还将作重要讲话，全面部署文旅产业链建设和等级旅游景区创建工作，请大家认真领会，抓好贯彻落实。下面，我主要就等级旅游景区创建工作，先讲几点意见。第一，要依托资源优势，打造文……查看全文>>
随着当前企业结构不断调整，一些企业由于经营管理不善，时常出现拖欠电费的现象，严重违背了企业诚信交易的原则。山东枣庄供电公司薛城供电部以推行诚信化服务为主线，自2003年以来，尝试建立客户信用评价制度，有效地遏制了客户恶意欠费现象，并不断完善，使信用等级制度更具操作性，形成了供电企业和客户的双赢格局。一、信用等级评价制度产生背景电力企业作为国有特大型企业有着良好的信誉度，电力企业通过对客户的等级评价，划分出不同的信用等级，对信用等级较差的客户重点监视和管理，能超前预防欠费的发生，确保电费回收。等级信用评价制度，税务、银行等系统都已率先实施，虽然经营业务不同，相关的条例也不尽相同，但制度体系却有共……查看全文>>
为营造“依法诚信纳税、共建小康社会”的良好环境，推进税收信用体系建设，鼓励宣传依法诚信纳税单位，促进经济健康、持续发展，根据《转发省国家税务局地方税务局关于做好2008—2009年度纳税信用等级评定管理工作的通知》的要求，按照国家税务总局《纳税信用等级评定管理试行办法》的规定，本着公开、公正、公平的原则，按照市局的统一部署，我局联合其他三区国家税务局积极稳妥地开展了全市年度纳税信用等级评定工作，现就四区税务局评定工作中的主要做法、取得的成效和经验、存在问题和矛盾以及下一步工作思路作相关的总结汇报如下：。一、评定工作中的主要做法（一）领导重视、各部门同心协力纳税信用等级联合评定工作是进一步鼓励、……查看全文>>
第一条为促进劳动保障法律、法规和规章的全面实施，引导企业树立诚实守信的社会形象，切实维护企业和职工双方的合法权益，根据劳动和社会保障部《关于推行企业劳动保障诚信制度的指导意见》、《江苏省企业劳动保障诚信等级评价试行办法》和*市有关文件规定，制定本办法。第二条企业劳动保障诚信等级评价是劳动保障行政部门根据依法掌握的企业劳动保障诚信信息，将企业评定为不同的劳动保障诚信等级，并实现分类监管的制度。第三条本办法所称企业包括在本市行政区域内的企业、经营性事业单位、其他经济组织和个体工商户。第四条市劳动保障行政部门根据管辖规定对企业进行劳动保障诚信等级评价。劳动保障监察机构具体实施企业劳动保障诚信等级评定……查看全文>>
第一条为了提高旅游规划设计水平，规范旅游规划设计单位资质等级认定工作，根据国家旅游局《旅游发展规划管理办法》，特制定本办法。第二条凡在中华人民共和国境内注册，从事旅游规划设计业务的独立法人，均可申请旅游规划设计单位资质等级。从事旅游规划设计业务是指。编制各级旅游发展规划，包括全国旅游发展规划、区域旅游发展规划、地方各级旅游发展规划；编制各类旅游专项规划，包括旅游景区规划、景观设计、活动策划、营销策划、资源开发方案等；提供与旅游规划设计相关的其他服务。第三条旅游规划设计单位资质等级分为甲级、乙级和丙级。第四条旅游规划设计单位资质等级的认定，遵循自愿申报、属地管理、分级负责的原则。第五条国家旅游局……查看全文>>
档案工作是国家各项事业发展的基础，是各机关、团体、企业、事业单位开展工作必不可少的环节和组成部分。为进一步提高全省机关、团体、企业、事业单位档案工作的整体水平，更好地开发利用档案信息资源，服务于单位各项工作和社会主义现代化建设，根据《中华人民共和国档案法》、《江苏省档案管理条例》等法律法规，制定本试行办法。一、适用范围本办法适用于江苏省辖区内除国家综合档案馆之外的各级各类机关、团体、企业、事业单位（以下简称单位）档案工作的等级评定。二、档案工作等级的划分档案工作等级分为五级，分别为特一级（五星级）、特二级（四星级）、省一级（三星级）、省二级（二星级）、省三级（一星级）。特一级（五星级）为最高等……查看全文>>
一、总则第一条为了全面推行旅游区（点）质量等级评定工作，规范旅游区（点）质量管理，提高其服务水平，促进旅游区（点）质量等级评定工作的规范化、制度化，制定本办法。第二条旅游区（点）质量等级评定，依据中华人民共和国国家标准《旅游区（点）质量等级的划分与评定》（gb/t17775-1999）进行。二、等级评定的范围第三条凡在中华人民共和国境内，正式开业接待旅游者一年以上的旅游区（点），包括风景区、文博院馆、度假区、自然保护区、森林公园、主题公园、游乐园、动物园、植物园、美术馆等，均可申请参加质量等级评定。三、等级评定的组织和权限第四条国家旅游局负责全国旅游区（点）质量等级评定工作。国家旅游局设立旅游……查看全文>>
第一条（目的和意义）为了建设“绿色”，优化生态环境，提高本区工业排污企业的社会责任感和信誉度，建立激励先进，鞭策后进的管理机制，促进我区经济、环保、社会和谐发展，根据有关法律、法规和规章，结合实际，特制定本暂行办法。第二条（适用对象）本暂行办法适用对象为在本行政区域内有污染物排放的工业企业。第三条（基本原则）（一）实行诚信等级评定。工业企业要加强环境保护自律，环保部门要严格审批、加大检查和处罚的监管力度；（二）诚信等级评定，应当遵循公正、公平、公开的原则，执行统一标准和程序；（三）工业企业应加大环保投入，做到污染物总量控制和达标排放；（四）区政府积极鼓励和支持企业采用污染物排放减量化、资源化、……查看全文>>
第一章总则第一条为加强税收信用体系建设，倡导诚信纳税，规范纳税信用等级评定管理，促进纳税人依法纳税，维护纳税人的合法权益，根据《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则、《国家税务总局关于印发的通知》等有关规定，制定本实施办法。第二条本办法适用于依照税收法律、行政法规的规定，在**省内已办理税务登记的各类纳税人。第三条税务机关依据税收法律、行政法规的规定负责纳税人纳税信用等级的评定工作。纳税信用等级的评定，坚持依法、公正、公平、公开的原则，按照统一的内容、标准、方法和程序进行。第四条纳税信用等级按评定属期进行评定。每两个连续会计年度为一个评定属期。评定工作分别由国税局、地税局轮流牵头主办。评……查看全文>>
一、档案管理工作（18分）1、将档案工作纳入了本单位工作计划或目标管理责任制（1分）；纳入了本专业的行业管理范围，并能认真实施（1分）。共计2分2、设立档案科（馆）或综合档案室（1分），配有政治素质和档案业务、计算机相关业务水平较高，能全面完成档案工作任务的专职档案干部（0.5分），档案干部全部为大专以上学历（0.5分），经过自治区级以上档案行政管理部门岗位培训（0.5分），并在本岗工作三年以上（0.5分）。共计3分3、确立了机关领导人分管，负责对本机关、本系统的档案工作进行决策，部署任务，解决重大问题，并履行了职责（0.7分）；办公室（秘书处）负责人主管，对本机关、本系统的档案工作进行统一管……查看全文>>
为保证**县城绕城高等级公路建设顺利进行，根据《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国公路法》，结合我县实际，特制订**县绕城高等级公路过境段建设征地拆迁补偿办法。一、公路范围**县绕城高等级公路（大安、大荣、大邮、大铜、大国、大宝）过境段征地范围（按宽度80米进行征用）。二、土地征用费（一）征用土地按6000元/亩，竹木、青苗等补偿费500元/亩，合计补偿6500元/亩。（二）临时用地。地补偿费500元/亩，竹木、青苗等补偿费500元/亩，合计补偿1000元/亩。临时用地最长不超过两年。三、房屋拆迁，其他设施补偿费（见附表1、2）（一）房屋拆迁用地，按城乡建设用地的规定办理。龙岗、棠香……查看全文>>
第一条为了提高旅游规划设计水平，规范旅游规划设计单位资质等级认定工作，根据国家旅游局《旅游发展规划管理办法》，特制定本办法。第二条凡在中华人民共和国境内注册，从事旅游规划设计业务的独立法人，均可申请旅游规划设计单位资质等级。从事旅游规划设计业务是指。编制各级旅游发展规划，包括全国旅游发展规划、区域旅游发展规划、地方各级旅游发展规划；编制各类旅游专项规划，包括旅游景区规划、景观设计、活动策划、营销策划、资源开发方案等；提供与旅游规划设计相关的其他服务。第三条旅游规划设计单位资质等级分为甲级、乙级和丙级。第四条旅游规划设计单位资质等级的认定，遵循自愿申报、属地管理、分级负责的原则。第五条国家旅游局……查看全文>>
第一条为了全面推行旅游景区质量等级评定工作，规范旅游景区质量等级评定程序，促进旅游景区发展，特制定本办法。第二条旅游景区质量等级评定工作，依据中华人民共和国国家标准《旅游景区质量等级的划分与评定》（gb/t17775—2003）及国家旅游局颁布的有关评定细则进行。第三条旅游景区质量等级评定工作，遵循自愿申报、分级评定、动态管理、分类指导的原则。第四条凡在中华人民共和国境内，正式开业从事旅游经营业务一年以上的旅游景区，包括风景区、文博院馆、寺庙观堂、旅游度假区、自然保护区、主题公园、森林公园、地质公园、游乐园、动物园、植物园及工业、农业、经贸、科教、军事、体育、文化艺术等旅游景区，均可申请参加质……查看全文>>
建筑工程施工总承包企业资质等级标准一、房屋建筑工程施工总承包企业房屋建筑工程施工总承包企业资质分为特级、一级、二级、三级。特级资质标准：1、企业注册资本金3亿元以上。2、企业净资产36亿元以上。3、企业近3年年平均工程结算收入15亿元以上。4、企业其他条件均达到一级资质标准。一级资质标准：1、企业近5年承担过下列6项中的4项以上工程的施5l总承包或主体工程承包，工程质量合格。（1）25层以上的房屋建筑工程；（2）高度100米以上的构筑物或建筑物；（3）单体建筑面积3万平方米以上的房屋建筑工程；（4）单跨跨度30米以上的房屋建筑工程；（5）建筑面积10万平方米以上的住宅小区或建筑群体；（6）单项……查看全文>>
为了加强队伍建设，抓好等级化管理，促进公安业务工作的顺利完成，根据《人民警察法》、《国家公务员暂行条例》、《全国公安系统优秀单位和优秀人民警察评选表彰活动规划》以及市局、分局《关于公安派出所等级评定考核办法》的有关规定和精神，结合我所工作实际，特制定本办法。一、指导思想建立长效机制，实行等级化管理，要以“三个代表”很需要思想和党的十六大精神为指导，按照公安部建立长效机制的基本原则，在遵循现行法律法规的前提下，以更好地完成各项公安工作为目标，以激发队伍内部活力、预防民警违法违纪为重点，本着“真抓、早抓、主动抓”的原则，坚持“制度建警、规范管理、素质强警、再上台阶”的工作思路，建立完善公安机关的工……查看全文>>
为了加强队伍建设，抓好等级化管理，促进公安业务工作的顺利完成，根据《人民警察法》、《国家公务员暂行条例》、《全国公安系统优秀单位和优秀人民警察评选表彰活动规划》以及市局、分局《关于公安派出所等级评定考核办法》的有关规定和精神，结合我所工作实际，特制定本办法。一、指导思想建立长效机制，实行等级化管理，要以“三个代表”很需要思想和党的十六大精神为指导，按照公安部建立长效机制的基本原则，在遵循现行法律法规的前提下，以更好地完成各项公安工作为目标，以激发队伍内部活力、预防民警违法违纪为重点，本着“真抓、早抓、主动抓”的原则，坚持“制度建警、规范管理、素质强警、再上台阶”的工作思路，建立完善公安机关的工……查看全文>>
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