工会服务站工作制度[推荐5篇]

第一篇：工会服务站工作制度工会服务站工作制度

工会服务站应当建立健全日常工作制度，强化内部管理。

（一）工作例会制度。每周召开一次站务会；每月组织一次业务学习或职工思想动态分析会；

（二）信息报告制度。发生重大安全生产事故、职工群体性突发事件或发现可能影响职工队伍稳定的倾向性问题，应及时报告市、区县总工会，必要时可以通过12351职工服务热线直接报送；

（三）电子台帐制度。建立职工和用人单位基本情况、工会基础工作、工会服务站大事记、学习和例会情况、开展活动情况及服务站工作人员名册等相关台帐。

（四）联系走访制度。定期联系职工和用人单位，走访劳模和困难职工，反映他们的需求，帮助他们解决实际困难；

（五）考勤制度。对工作人员的出勤和休息休假情况进行管理。

第二篇：工会服务站考勤制度考勤制度

1、建立工会工作人员的考勤制度，对工作人员的病、事、休假等有明确记录。

2、根据考勤情况，作为评定奖优罚劣的依据。

3、严格考勤标准，做好个人原始记录。

第三篇：村级工会服务站职能村工会服务站职能

村工会服务站是镇工会领导下的直接联系并服务于辖区单位工会组织和广大职工群众的工作机构。主要职能：

1、按照镇工会的部署和要求，指导协调辖区工会组织向职工群众宣传党的路线方针政策和法律法规，宣传工会章程，使全社会了解和支持工会，营造工会工作的良好社会氛围。

2、了解掌握辖区单位及工会组织情况，开展职工群众思想、工作和生活状况调查，收集、整理、反馈辖区单位和职工群众信息，畅通上传下达渠道。

3、依法开展辖区建会、发展工会会员工作，依法收缴工会经费，指导所辖区工会组织开展工作，增强基层工会组织的活力。