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热电公司请示报告
******公司为充分调动广大职工的工作积极性,针对现行职工工资执行标准偏低,特申请对我公司职工工资标准进行调整。
一、调整的原因:
由于******公司生产运行条件限制,职工工作性质为三班三运转,现职工工资执行标准(满勤30天)为:职工1680元、班长1780元、值长1960元,包括星期天补助。而目前西滑封其他企业如斯美特、彩印厂、电缆厂、塑料管厂等企业班长月均收入在2400元左右,武陟江河纸业职工月收入在2500元左右。从2012年元月份至今由于过低的工资标准,我公司辞职的值长、班长以及主操等技术人员已达8人。
二、调整的原则:
1、兼顾企业、职工二者利益的原则;
2、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则;
3、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则。
三、调整的方法和标准:
1、一线职工根据技能高低和思想表现定为三个岗位:
(1)、核心岗位(主要组成为值长共3人):
这部分员工为公司的核心技术骨干,能全面掌握生产技术,工作认真负责,在员工中具有较高的影响力和号召力;
(2)、骨干岗位(主要组成为机、炉、电、燃料、维修车间班
长16人、主操以及司机9人):
这部分职工为主要技术骨干,能熟练掌握岗位技能,能妥善地处理工作中出现的常见问题,工作踏实认真,能带领一班人共同工作,完成工作任务。
(3)、一般岗位;
这部分职工工能够胜任本职工作,服从领导,能够完成本职工作任务。
2、以上核心岗位和骨干岗位,我公司现执行的标准比周边工资标准普遍低25%左右,请局领导给予指示。
此请示当否,请批示。
*********公司
2012年9月12日
第二篇:公司报告请示关于×××的请示(二号或小二宋体加粗)
××总:
××××××××××××××××××××××××××××××××。
××××××××××××××××。(三号仿宋_gb2312)
经办:
二〇一一年×月×日(签字、盖章)
报送。×总,×总。
抄送。财务部,××部。
第三篇:请示报告至公司请示报告
公司领导:
(未完,全文共2658字,当前显示823字)
(请认真阅读下面的提示信息)