上饶师范学院青年志愿者协会招新工作总结(精)

第一篇：上饶师范学院青年志愿者协会招新工作总结（精）上饶师范学院青年志愿者协会

上饶师范学院青年志愿者协会招新工作总结

伴随着11级新生的到来，校园四处都充斥着一片欣欣向荣的景象。与此同时，上饶师范学院青年志愿者协会的招新工作也马不停蹄地展开了。通过大家的努力，此次招新工作顺利的结束了。下面对此次招新工作做以下的一些总结。此次校青协的招新是面对广大11级的同学的。旨在壮大我校青年志愿者队伍，吸引11级新生中乐于奉献的同学加入，为志在青年志愿者工作的同学提供一个良好的平台。

招新前，协会负责人召开了相关会议，商讨此次招新的具体事宜。并且制作了介绍协会的宣传单、报名表、宣传海报等材料。此次招新分为报名、资格审核、面试三个流程。

报名时间为8月29日——9月7日晚20：00。协会设立了报名点，并且一天十二小时三班倒式值班。报名过程有：了解协会并确定加入部门、填写报名表、上交资格审核材料。此次协会招新，吸引了约400人的报名参加。

资格审核时间为9月8日——9月14日。审核的内容是申请人所写的一份对志愿者工作的认识以及想成为一名合格志愿者的理由的材料。资格审核，由各部门负责人自行进行筛选，确定参与面试的同学。在筛选过程中要注重男女比例以及工作态度等方面。审核结束后，各部确定进入复试的名单，并统一打印张贴在学校的宣传栏进行公示。

各部面试统一在9月15日17：30开始，面试办法由各部根据会上饶师范学院青年志愿者协会

长团制作的面试总方案，作出适合本部门的招新面试方案，会长团给各部发给统一的评分表。面试由各部自行组织，会长团参与到各部的评审工作中。面试之前，各部确定面试场地、工作人员及评委人数、面试流程、评分细则等。面试过程评委必须秉承公平公正的原则，严谨对待。面试结束后，各部负责人通过面试人员的得分和各方面的表现来确定最终的名单。结果公布在学校的宣传栏，此次招新共招入约130人，淘汰率约为3：1。

此次招新是本学期最重要的工作之一，对协会本学年工作的展开及今后的发展有着极大的影响。各位负责人也是极为认真的对待这项工作。但是由于工作经验上的不足，此次招新工程中还是遇到了一些问题。然而进步总是伴随着失误的，相信通过此次招新的工作一定会给大家留下一些宝贵的经验，对以后协会的工作产生帮助。在接下来的日子，让我们10级老干带领着协会的新成员好好发展协会，有序的进行各项志愿者工作。

第二篇。青年志愿者协会招新工作总结随着xx年新学期的开始，我校又迎来了一批充满青春气息的新生。伴随着新生的来临与对校园的熟悉，为给同学们提供一个更好的锻炼和参与机会，发扬青年志愿者的“奉献、友爱、互助、进步”的精神，为了让同学们在学校里能学到更多，更为了青年志愿者协会工作更好开展，我们青年志愿团进行了第四届招新工作，也就在前段时间，招新工作现已圆满地落下了帷幕。

为了能使新生更多地了解青自团，能够积极参与青自团招新的竞选，我们青志团扩大了宣传力度，张贴出了海报及通知，青自团的团长及各干事干部利用课余时间走访寝室，并把重点大一新生寝室。青自团各成员为了招新宣传力度及招新工作的顺利进行，他们不辞劳苦、耐心地讲解着青自团的招新流程、各部门的设置及其职责以及协会的日常活动

本次招新工作受到新生们的积极响应，新生们踊跃报名，报名人数超过往届，另外还有很多人在我们走访完寝室后电话电话报名参加我们协会。