元通党支部市级党建示范点创建进度汇报材料‘

为切实做好创建非公有制企业党建示范点的工作，按照《中共瓜州县委组织部关于创建基层党建工作示范点的意见》的相关要求，现结合我公司党支部的工作实际及创建方案，现将我公司党建示范点创建进度做如下汇报：

一、加强执政能力建设，不断增强党组织凝聚力。

（一）党建示范点基本情况和主要做法

一是制定了全面的市级党建创建方案。瓜州县非公党工委部署党建示范点工作后，我公司严格按照要求制定了市级党建示范点创建实施方案，明确了党建示范点创建工作的意义，任务、条件和要求，为党建示范点实施工作开展打下了良好的基础。

二是进行了广泛深入的宣传动员。为推动党建示范工作的深入开展，扩大党建示范点的典型带动效果，我公司采取了多方面的宣传动员措施，我公司利用多媒体等多种形式，大力营造宣传氛围，为创建工作加压增势，扩大和深化党建示范点创建工作的顺序推进。

三是建立了创建工作领导责任制。公司党支部书记为创建工作的第一负责人，形成了环环相扣、层层落实的工作格局，确保了党建示范点创建工作的顺利推进。

四是狠抓创建工作督查落实，营造企业党建氛围，建立党建活动载体。

1、在党建活动室、公司办公场所增设1-2面党建文化

1墙。（图片，文字并茂内容待定）。

2、在元通市场内显眼处写上一幅企业发展与党建文化相配套的大幅标语（正在设计当中）。

3、党建活动室增设evd一台。

3、正在设计“党员先锋岗”、“党员责任标牌。（制定党员先锋岗标准、党员承诺书与之配套，目的是公开党员身份，党员加强自我约束，接受群众监督，更好地在本职岗位上发挥作用）。

4、党建活动室增设党务公示栏，以便及时公示各类信息。

（二）加强支部自身建设，练内功强化软实力。

1、制定并完善党建各项工作制度。

2、制定年度党建工作计划，确定活动载体。①党组织牵头，凝心聚力，在员工中开展为企业征集合理化建议献“金点子”活动；

②发展优秀员工加入党组织。支部遵循“把人才培养成党员，把党员培养成骨干，把骨干培养成企业中高层管理人员”的思路，一年中计划培养新党员1—2名，吸收入党积极分子4名。

③党建工作与企业发展同步。引领企业业主保障员工合法权益，完成企业与员工劳动合同签订率100%，完成职工自愿申请，公司依法为其缴纳社会保险，保证员工工资按时发放，不拖欠工资；依法实施员工法定休假日和加班另计报酬的规定。

④党组织与工会、团组织等群众组织，定期开展有益于

2企业发展和文化建设的活动，推进企业文化的不断进步。

⑤以公司党支部与工会名义关心员工，善待员工。坚持把工伤、病、丧假探望员工的权限，纳入党支部的职责范围。参与工会或部门共同完成，体升公司党支部的地位。

⑥根据公司领导指示，开展适合有益于企业发展的活动。

二、存在主要问题

总结近期党建示范点创建工作，我们也发现了一些尚待加强和改进的地方；一是创建活动的时效性和针对性不强，党员、群众参与党建活动的积极性和主动性欠缺；二是个别党员、群众对创建工作的重要性认识不足，对于以上这些存在问题，我公司会进一步采取具有针对性的措施，努力加以克服。

三、下一步创建打算

我公司以“企业强，党建强”为创建目标，进一步营造企业党建工作氛围，不断强化党建服务功能，努力打造市级基层党组织“五好”示范企业，根据党建创建方向，下一步主要做好以下工作：

1、利用led电子屏，公司网站、手机微信定期开展党员网络远程教育和培训。

2、完善“员工阅览室”，增加图书总量，建立借阅制度。

3、完善“活动室”，增加文化氛围。

4、公司党支部召开示范点创建工作专题会议，总结经验、梳理问题、解决难题。及时挖掘总结示范点创建过程中