光荣院行风建设情况汇报

2011年光荣院在民主评议行风工作中，注重巩固“市级文明光荣院”工作成果，建制度、抓设施、强管理，坚持“以人为本，服务院民”的宗旨，加强管理，加大投入，优化服务，不断提高服务院民的质量和水平。

一、抓组织领导，在思想认识上有新提高。把行风建设纳入院总体目标管理，成立了由支部书记任组长的民主评议行风工作领导小组，制定了民主评议行风工作的实施方案。召开了光荣院工作人员和在院老人座谈会，宣传行风评议的指导思想、主要内容、评议步骤及有关要求，统一思想，提高了认识。建立了行风建设责任制，结合每月、每季和年终的工作目标考核进行评议。

二、抓制度建设，在工作作风上有新突破。针对在工作中出现的新问题，新现象，首先，我们狠抓管理制度的完善和落实，对规章制度进行逐一梳理，针对各项管理制度及实际工作需要，对其进行了有针对性的完善、修改，量化工作指标，细化岗位职责，并于每个年度末逐级逐岗位逐科室续签目标责任状和安全责任书，把安全责任具体到人，逐人定岗。从而使员工的各项工作有章可循，有规可依，在工作作风上实现新突破。

三、抓基础设施建设，在环境面貌上有新改善。2011年以来，重新对院内的花卉品种进行了翻栽、移植，力争使院内一年四季

有花，风景亮丽。二是针对院内四栋楼房年久失修的现状，对四栋楼楼顶和卫生间进行彻底治漏，并对卫生间进行全面整修和配套设施的完善；三是对院民的住房进行粉刷并添置了家具，。这些设施的改善，不仅为老人营造了良好的入住环境，也为院内职工创造了良好的办公条件。

四、抓内部管理，在服务质量上有新进步。坚持实行“四心”服务：一是改善饮食服务，让老人吃的放心。成立了由院领导、炊事班和院民管委会成员组成的膳食委员会，实行伙食民主管理。对每月伙食出入库和帐目来往情况进行张榜公布，接受民主监督，严格按照菜谱精心做好每一餐；每逢传统节日，院领导都与院民同聚同乐；建立了院民生日档案，按期给院民过生日。二是实行人性化关怀，让老人住的顺心。工作人员对不同级别的入住老人提供相应的服务，实行24小时全方位、全天候的生活、康复护理。进入高温季节以来，为确保院内40多名老人安全度夏，院内为老人免费发放了清凉油、仁丹等防暑用品，免费配备了西瓜、绿豆汤、凉粉等消夏饮品。三是搞好娱乐健身服务，让老人玩的开心。坚持实行定期和不定期查房制度，建立院民健康档案。设立健身室、活动室、阅览室，定期组织院民开展丰富多彩的文化娱乐活动和有益的健身活动。四是开展心理疏导，让老人过的舒心。严格按照《社会福利机构基本规范》的行业标准，工作人员经常与老人推心置腹地交谈，拉家常、谈思想，适时了解老人所想、所思、所盼，增强了院民之间及院民与工作人员之间相互了解。

第二篇：霍市妇幼保健院行风建设工作情况汇报霍市妇幼保健院行封建设工作情况汇报

市纪委行风办、卫生局纪检组：

在今年工作中，按照市纪委的统一部署和卫生局具体安排下，院领导高度重视本院行风建设工作，特别是医疗保健行业正风气建设工作，结合本行业特色和本院工作世纪情况，着重体现公共服务性能，要把改进工作作风、提高职业道德水准、提升服务质量和加强诚信服务及人性化服务方面工作放在首位，按照年初计划认真组织开展了形式多样的行风建设工作，为进一步提高我院保健医疗服务质量和经济社会双效益而不懈努力。将本院行风建设工作情况汇报如下：

一、结合全市创先争优活动，加强党员领导干部发挥好医德医风等行风建设活动的争优作用