盐务局“千名干部进万家”活动调研报告
泗阳盐务管理局
为了切实改变干部工作作风，促进我县经济快速发展，进一步密切党群干群关系。按照县委、县政府办公室关于《“千名干部进万家”活动》的通知，2011年10月我局抽调5名党员干部组成工作组，在局长陈广清同志带领下，走进世纪华庭开展调查研究工作。本次调研活动以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以“千名干部进万家”为主题，以干部得民心，群众得实惠，密切干群关系为目标，走进世纪华庭，宣讲政策、入户走访、倾听民意、调查了解、解决问题。开展“千名干部进万家”活动，是密切联系党群关系，密切联系群众的重要途径，畅通群众表达意愿，构建和谐社会，切实维护社会稳定，树立全心全意为人民服务的根本宗旨。现就我局开展“千名干部进万家”活动情况汇报如下：
一、高度重视、快速启动
在接到县委、县政府下达“千名干部进万家”的活动通知后，我局党支部认真研究讨论，制订了活动实施的具体方案，把我局负责调研的世纪华庭240户居民划分为2个联系小组。10月15日上午，局长陈广清同志在我局会议室召开
了“千名干部进万家”活动的启动仪式，联系小组全体人员参加了启动仪式。会上，首先传达了“千名干部进万家”活动的重要精神，部署了活动的组织与安排：第一，按照分组名单，对所联系的居民组每户开展走访活动，发放入户联系卡、致广大市民群众的一封信、宣传折页以及调查问卷。第二，建立长效机制，频繁开展走访活动，做到了解每户，熟悉每户，只有情况都熟悉了，群众才会同你讲真话，讲实话，才会更有利于加强干群间的关系。第三，建立汇报制度，在电话和走访中了解到的情况，及时向居委汇报，有效快速解决，不让矛盾激化，做到让群众满意。第四，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，为居民做实事，做好事。第五，组织交流，对联系走访中遇到的问题和困难进行组织上的交流与讨论，学习一些好的做法与经验，互相促进，一起开展好这项活动。
二、认真实施、推进落实
（1）开展走访活动，采取座谈会和入户方式同时进行。负责调研隶属东华居委会的世纪华庭小区，负责走访6-15#幢居民楼，共计为240户，通过走访了解到，群众的觉悟性很高，能够积极配合我们的调研活动。
（2）对调研和走访过程中收集到的群众反映的就业、医疗、养老、出行、卫生、安全等热点难点问题，坚持现场解决，现场不能解决的就与当地有关部门协调限时解决，真正
做到有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就优先解决突出问题。
三、今后工作的展开情况
首先，“千名干部进万家”责任必须落到实处。为真正做到强化民情责任，确保领导干部担责、负责和尽责，党员干部与居民建立起长期、稳定的联系，主动深入群众家中与群众交朋友，全社区应形成民情联系责任区，做到横向到边，纵向到底覆盖全社区的民情联系责任体系。
其次，“千名干部进万家”实践躬身为民。为真正做到“情况在一线掌握、决策在一线形成、措施在一线落实、问题在一线解决、经验在一线总结、业绩在一线创造、形象在一线树立、作风在一线检验、干部在一线锤炼”，围绕服务经济、服务基层、服务群众开展实践活动。目前，东华居委会社区呈现出了一幅幅躬身为民服务的新景象。
再次，在“千名干部进万家”活动开展过程中，做好群众接待和矛盾纠纷排查调处工作，不断建立健全相关机制，是巩固活动成果的关键所在。一是完善党员领导干部群众接待日和信访接待日制度。二是建立走访登记制度。三是建立月报告制度。以便迅速掌握情况，对活动开展不实的党员进行督促。四是建立保障机制。
最后，“千名干部进万家”硕果满枝。开展“千名干部进万家”活动，最终目的是要进一步密切党群干群关系，做
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