岳阳县公安局五五普法工作总结

2006年以来，岳阳县公安局在县委、县政府、县普法依法治理工作领导小组办公室的正确领导下，主动作为、扎实推进，全面贯彻落实“十一五”时期依法治理工作纲要和“五五”普法规划，采取一系列有效措施积极开展普法依法治理工作，使全局依法治理总体规划和年度计划得到了较好的落实，全体民警的法律观念和法制意识普遍增强，执法水平有了较快提高。他们主要采取了以下六条措施。

一、加强组织领导，健全工作机构

一是成立了以县局党委书记、局长刘四清为组长的“五五”普法暨“十一五”时期普法依法治理领导小组，制定了《工作纲要》和《五年规划》，及时召开了动员大会，对普法工作进行了全面动员部署。二是指定具体部门和专职民警负责普法依法治理的日常工作，给予了必要的经费保障。各派出所、局属各单位也成立了相应的普法依法治理工作领导小组，指定专人开展此项工作。三是每年度初，县局研究制定下发年度依法治理工作要点。

二、采取多种措施，强化内部监督

一是健全完善执法责任制、执法公示制、执法过错责任追究制和考核评议等制度，修订完善《岳阳县公安局执法责任制》、《警务公开制度》、《协勤辅助人员管理暂行办法》、《协勤辅助人员管理纪律规定》和《岳阳县公安局派出所民警工作绩效考核办法》等制度规定，从制度建设上进一步规范了全市公安机关的执法工作。并建立健全重大事项决策法律咨询制度，增强依法决策、依法办事的自觉性。在重大事项决策之前进行法律咨询和论证，充分发挥法律专家在决策中的参谋作用。二是建立全县执法单位和民警的执法档案，结合西宁公安工作的特点补充完善执法档案表格，将民警的执法行为逐步纳入日常考评的规范化轨道。三是发挥公安系统局域网优势，对“警务综合管理系统”中的行政案件系统进行全面应用，充分运用案件三级审核制实现民警网上办案、领导网上审批、法制部门网上监督的流程，加强了对案件办理和日常执法工作的监督力度。四是以执法质量考核评议为载体，坚持运用平时抽查、月度检查、季度考核、半年考评和案件审核等多种方式方法，对各执法单位的刑事、行政和其他执法方面进行不间断检查，通过看学习笔记、查基础台帐、阅执法档案、审案件卷宗等方式，评出优秀、达标和不达标三个等级，对存在的共性问题进行了评析和通报，提出了限期整改要求。2006年至今共抽查630册案卷进行了考评。五是重视行政复议工作，维护当事人权益。2006年至今全局共受理行政复议案件起，审结起，维持起，变更起，撤销起，责令被申请人重新作出具体行政行为起，申请人撤回申请起，行政复议终止起。2006年至今全局共有行政诉讼案件起，法院维持判决我局胜诉起，驳回原告起诉起，原告撤诉起。全局没有发生因决策不当损害群众利益的行政诉讼案件，无国家赔偿案件发生。

三、公开公正透明，强化外部监督