发挥余热给力发展【关心退休老干部生活】

发挥余热给力发展

——绛县联社关心退休老干部生活

刘明效权肖君“……让我们用今天的基础加上明天的努力去创造后天的辉煌……”，这是绛县信用联社一名退休老干部王凌云在谈到对绛县信合发展的体会时如是说。4月26日上午，绛县联社组织退休老干部进行了体检，并召开了座谈会，83名退休老干部共聚一堂，为绛县信合发展积极建言献策。座谈会在一片热情、洋溢的气氛中进行。

绛县联社以张小龙理事长为首的新领导班子自去年底组建以来，树立“认真负责，密切配合、精诚团结、踏实工作”的理念，内强素质，外树形象，凝聚发展合力，摆脱落后面貌，于今年三月底一举扭转了长期以来排名末位的局面，实现了绛县信合经营业绩的全新突破，得到了全县社会各界和已退休老干部的一片叫好声。短短四个月的工作，他们立足实际找症结、定举措、抓落实，有效解决了影响业务持续发展的问题：一是业务经营综合考核及单项业务考核排队均摆脱了后三名位置，呈稳定、积极的发展趋势；二是员工士气高涨，工作积极性、主动性大大增强；三是改变收入单一局面，顺利开办贴现业务，并取得阶段性成效；四是实施综合柜员制，解决了一直以来双人复核制下业务处理慢的弊端；五是积极研究申报购置新办公楼，解决无固定办公场所

问题，提升绛县信合社会形象。这些举措的推行，为绛县信合的转型跨越发展奠定了良好的基础。

原绛县联社主任陶化旺这样评价新班子和当前工作：“新班子成员他们来自四面八方，受命于绛县信合发展低谷、存亡危难之际，他们用实际行动维护了绛县信合的声誉和尊严，为绛县信合带来了希望，我们会全力支持新班子的工作…….”

此次活动不仅体现了绛县联社对老干部的关怀，也是落实人本管理的一项具体举措，为绛县信合的发展凝聚了合力，各老干部纷纷表示愿用自己的余生为信合事业发展继续发挥余热，添砖加瓦。

第二篇：发挥好老干部余热“给力”社会和谐发展发挥好老干部余热“给力”社会和谐发展

党的十七大明确提出，要全面做好离退休干部工作。老干部是我们党和国家的宝贵财富，是对中国革命和社会主义建设事业做出重大贡献的特殊群体，这些德高望重、阅历资深、作风优良的老干部，在社会建设的各个领域具有独特的优势，是当今加强基层组织建设、宣传党政方针政策、做好群众思想政治工作、维护社会稳定、参与经济建设、发展社会事业的一支重要力量，因而重视老干部工作、发挥老干部作用显得尤为重要，如何让他们在安享晚年幸福的同时当好“余热发电站”，是当今老干部工作的一个重要方向。

要使老干部发挥余热，必须在落实老干部待遇基础上构筑各种发挥平台和载体，使他们想发挥、能发挥、发挥好。

一是以落实老干部待遇为基础，保证老干部作用发挥空间。全力抓好离休干部离休费、医药费保障机制和财政支持机制，确保各项生活待遇落到实处；关注老干部的日常生活情况，切实帮助解决实际困难和问题；建立定期体检制度，每年为离退休老干部免费体检一次；同时要不定期对老干部们进行走访慰问，了解老干部思想、生活情况，送上组织的关怀和问候。这样，才能保证老干部有心力、有能力参与发挥余热。

二是以加强老干部教育为途径，拓宽老干部作用发挥渠道。切实推进老年教育的发展，解决老年教育中遇到的经费、场地、师资等实际问题，使广大老干部能方便地接受再教育，提高思想道德素质，增强服务社会能力。要不断发展基层老年教育，扩大

老年教育的覆盖面，积极创造继续教育的有利条件，以各地老年大学为主阵地，有机利用社会各类培训基地，使老干部接受掌握现代科技知识，提高技能水平，使老干部发挥作用触及社会的各个领域。