主动适变积极进取在企业转型阶段发挥青年优势
目录
一、企业团建情况…………………………………………3
二、企业团工作开展情况…………………………………4
三、调研中发现的问题……………………………………7
四、对存在的主要问题的浅显思考………………………10
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主动适变积极进取在企业转型阶段发挥青年优势
随着经济发展步伐的不断加快，电力体制改革的进一步深入，当前国电吉林热电厂上下正处在以大力发展新能源引领企业转型，加快百万千瓦级热电联产基地建设的关键时期。面对新形势、新任务、新挑战，势必对共青团工作不断提出新的要求。作为企业共青团工作者，如何担负起时代赋予全厂广大团员青年的光荣使命和神圣责任，众志成城，戮力攻坚，干事创业，勇做企业转型的生力军，让青春在建设百万千瓦级热电联产基地的伟大实践中闪光，是摆在我们面前一个非常值得深入研究的重要课题。下面浅谈关于团组织在企业转型阶段如何发挥青年优势的思考与实践。
一、企业团建情况
芜湖分公司多年来党政始终重视团的工作，为开展团的工作营造了良好的大环境。团组织能够紧紧围绕企业经营发展中心，努力加强团的自身建设，服务企业生产经营，服务青年成长成才，满足青年职工需求，起好了党联系群众的桥梁纽带作用。企业共青团组织和团委班子基本健全，共有基层团委1个，基层联合团支部4个；现有团委书记一名，兼职团支部书记4名，团员44人，35周岁以下青年372人。能根据实际情况合理调整团的组织设置，能够按期换届选
2举，工作经费有一定程度的保障，能够结合企业生产经营和战略性改组的实际情况，及时调整和理顺团的组织隶属关系。
调研中广大青年职工对厂团委的工作给予高度的评价，满意度为93%，一般为7%。参加问卷调查的人员和座谈的团员青年均表示目前团支部的工作开展良好，能及时传达厂团委下达的各项工作和会议精神、带领青工参加厂团委举办的各项活动。
二、企业团工作开展情况
企业团组织能够较准确地分析青工思想动态，把握青工多层次、多元化的需求，发挥团组织的政治优势，为青年职工成长成才提供有效的服务，满足不同层次团员青年的需求。厂团委按照团中央、集团公司团委的各项工作部署，紧紧围绕“抢抓机遇、提高效益、创新管理、加快发展”中心任务，坚持“面向基层，面向未来，服务青年、服务大局”的方针，牢固树立“政治建团、效益理团、服务兴团”思想，紧紧围绕企业改革与发展实际，注重服务企业大局，服务青年团员，发挥团员青年的主力军作用，创造性的开展团青工作，使活跃在企业基层的团员青年充满了活力与生机。
1、加强党建带团建，打造一支过硬队伍
加强基层“党建带团建”，根本在“建”，关键在“带”。一年来，吉林热电厂团委在上级团组织和厂党委的正确领导
3下，坚持以学习实践科学发展观活动为指导，团结和带领广大团员青年，以融入企业生产经营为中心目标，紧密围绕推进企业又好又快科学发展，使广大团员青年在思想政治、道德理念等方面取得了长足进步，团青工作充满了朝气与活力。
2、大力开展特色鲜明的“青字号”活动
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