关于《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》读后感范文9篇
今天小编给大家带来了关于《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》读后感，有需要的小伙伴一起来参考一下吧，希望能给大家带来帮助。
篇一
习近平总书记高度重视担当精神，特别强调党员干部要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。党的十九大报告强调，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。近日，中共中央办公厅又印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，《意见》着眼于激励广大干部新时代新担当新作为，健全容错纠错机制，做好容错纠错工作，通过上级为下级担当、组织为干部担当，引导广大党员干部更好地为事业担当，以昂扬的精气神推动改革发展。
新的时代，社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分发展之间的矛盾，解决好发展不平衡不充分问题，需要大批有能力、敢担当的党员干部带领人民去干事业。干部是改革发展的中坚强力量，干部的整体水平关系着改革发展的整体大局。干部激励机制的健全，让干部有了更明确地行动发展方向。宽容机制更是让多干多错、不干不错的流言不堪一击，更让干部有了发展的定心丸。敢于尝试、敢于创新、敢于在前进中摸索的干部是时代发展的召唤，是每一名党员干部都必须坚守的职责和使命。正所谓古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。因此，广大干部要有服务意识，做一个有担当精神、乐于担当、善于担当的人。敢于担当，勇于直面矛盾。要把高标准作为工作的基本要求，做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责。要时刻坚持权为民所用，利为民所谋，情为民所系的执政理念，在面对困难时，敢抓敢管、敢于碰硬、敢于较真。要脚踏实地、真抓实干，为群众解决实际问题，一件事情接着一件事情办。只要能办成几件让百姓看得见、摸得着的事情，让百姓得到实惠，感受到发展的成果，群众就会支持你、信服你、拥护你，就愿意听你的、跟你走。也唯有赢得群众的信任、支持和拥护，基层的各项工作才能更好地开展，基层组织才有凝聚力和战斗力。
篇二
新时代就要有新气象，就要有新担当新作为。幸福是奋斗出来，幸福就是新担当新作为。
敢于担当是干部必须具备的基本素养。我国进入全面深化改革深水区和攻坚期，碰到的都是硬骨头，面对的大多是触动既得利益、既有格局的深刻变革，尤需一大批敢于担当、勇于作为的干部。但是当下，有些干部怕困难不为、怕出事不为、怕犯错不为、怕担责不为，事不关己，高高挂起。《意见》为担当者容错、为敢为者容错，改革创新者不必再一手持剑冲锋、一手拿盾自卫，他们没了顾虑、有了舞台，可以更加大胆地先行先试、攻坚克难。
更进一步看，推进新时代新征程是开拓性的事业，越往前走，越没有经验可以借鉴。面对前人没走过的路、没做过的事，工作中难免出现失误或差错，难免受到误解和非议。《意见》旗帜鲜明支持、保护、鼓励改革创新者，给他们吃下定心丸，激发更多干部勇于担当的热情、谋求实干的动力，把改革发展各项事业不断推向前进。
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