关于人力资源市场建设项目立项的报告
市场调研报告
人力资源管理的发展可以追溯到上世纪六十年代末期，那个时代的人力资源只是简单的关于人的管理。到现在，随着市场经济的发展，以及西方各种先进的管理模式的进入，中国市场上也出现了很多针对企业对人力资源相关部分需求而生的人力资源公司，这种公司专业从事人事外包，劳务派遣，企业管理咨询，职业培训，职业介绍等相关模块，为很多不愿意花费精力在此方面的大企业排忧解难。
目前来看，威海地区的人力资源公司的发展存在很大的成长空间。
首先，劳务输出行业不规范，参差不齐。威海地区主要对外输出劳务国家为：新加坡、日本、韩国、德国、非洲系列国家等，主要输出人群为低层次体力劳动者。以劳务输出为主要业务的公司：联桥、迪尚、富田、威海国际、富桥等。现在劳务输出所面临的问题是，学历低，手续办理繁琐，国外岗位不固定造成供需不等，费用高，派遣公司信誉低等等。
市场上迫切需要一个能够将劳务输出做出规范化的派遣公司，解决现在的各种问题，可以采取不同于现在企业的一系列措施。
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