工会组建式样一
西藏新生建材设备有限公司
———工会组建方案
为积极营造健康和谐的工作氛围,引导、保护和调动广大职工的工作积极性和主动性,确立稳定和谐的劳动关系;加强职工队伍建设,实现、维护和发展好职工利益,凝聚职工力量,推动和促进公司的健康发展。现就工会组建工作制定如下工作方案:
一、工作机构
①成立工会委员会
工会主席:1人负责统筹管理公司工会的有关工作委员会副主席:2人(空缺)
工会委员。5人负责执行会员代表大会决议和上级工会决定②工会委员会设立组织、文体、生活、调节、财务委员。
二、发展会员
1.凡在职公司人员,承认工会章程,都可以加入工会,成为会员。
2.加入工会须本人自愿,填写《入会申请书》、《工会会员登记表》经公司批准方可入会。
3凡因违法乱纪或有其他严重违反公司制度、受记过处分且尚未解除的员工,不能加入工会组织。员工离职或被开除的,自动取消会员资格。
三、工会的基本任务
1、组织全体职工积极参与公司工作和活动开展,对公司的运营进行民主参与和民主监督;
2、接受、处理公司维权诉求,协调有关部门工作,开展维护公司职工权益工作;
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3、关心和解决职工困难,听取和反映职工合理意见和要求。积极开展帮扶活动,维护职工合法经济利益和民主权利。
4、组织职工围绕公司发展主题开展“建功立业,献计献策”活动;
5、组织开展业务技能考核评比、竞赛活动等,提高职工综合素质;
6、广泛开展各项文体活动,活跃业余文化生活,促进企业文化建设全面健康发展。
四、工会经费
1、经费来源:①职工罚款金额;
②职工集资,普广大10元/人每月,中层管理(各部门负责人)及以上人员20元/人每月;由公司直接从每个会员的工资中扣取;③公司支付20元/人每月;④公司绩效,公司效益的2%;⑤个别赞助。
2、经费使用管理办法。公司将工会经费全部拨付给公司工会委员会。公司工会委员会严格按照工会预算管理办法和相关财务管理制度,做好会员会费的收缴和活动经费的管理工作;管好,用好工会经费,做到“用得合理,群众满意”,公开经费使用情况,接受经审会的审查。
3、使用管理原则:依法独立管理,坚持“统筹兼顾、明确重点、量入而出、收支平衡”预算管理原则,勤俭节约,为职工服务。五:工会主席、委员职责:
1.认真贯彻执行公司各项管理制度和上级的指示精神,有较强的组织观念,能坚持原则,秉公办事。
2.热爱工会工作,有事业心和责任感,有较强的群众观念和服务意识,敢于为职工说话办事,维护职工合法权益。
3.具有较强的民主作风和全局观念,能严格要求自己,廉洁自律,自觉接受职工群众的批评监督。
4.具有创新意识和政策理论水平,有一定的经济、法律、劳动工资、社会保障等方面知识,具有较强的组织协调能力,适应本企业2
工会工作的要求。
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