铁建公司职工青年节感悟
四建七公司执行《女职工劳动保护》
情况调研报告
集团公司工会女工委：
根据集团公司工会女工委《关于对企业女职工劳动保护、对从事禁忌劳动情况调查的通知》的文件要求，现将我公司调查情况介绍如下：
我公司在册职工150人，其中女职工31。
女职工中已婚19人、未婚12人，
女职工岗位分布情况。管理岗位21人；工人岗位10人，其中材料设备部2人、资料员1人、取样员3人、内退2人、放假2人。
按调研提纲所列：
1、我公司《女职工禁忌劳动规定》执行情况良好，遵守不安排女职工从事四级劳动、井下作业、有毒有害工作，以及一切不适合妇女经期承担的高空、低温、冷水和三级强劳工作。未安排不适合的劳动和四级体力劳动，无女职工从事禁忌劳动；女职工与企业均签订了《劳动合同》，它是女职工劳动保护的基本特征。
2、企业每两年组织已婚女性进行一次健康检查，个别人员的疾病得到及时医治，提高了女职工对自身健康的重视，收到良好效果。
3、我公司根据本单位实际情况对新员工实行“三级”安全
教育、对特种作业人员不仅要进行专门的安全教育，安全操作规程教育，还必须通过岗位培训取得相应岗位上岗证后，方能上岗
工作。并配备相应的劳动保护用品。
近两年，在施工淡季，我单位加大职工专业知识培训、学习，提高员工的专业知识，并要求职工自学、考证。建立了良好的学习氛围。（说明：所有学习均含女性）
4、我公司严格执行国家法律、法规及企业相关规定。
5、孕、产期保护是女职工特殊保护的重要环节。为了母婴
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