靖远煤业集团本质安全型矿井建设实施情况的汇报.
新村煤业创建本质安全型矿井奖惩机制
本奖惩机制是为了科学创建本质安全型矿井，严格安全生产管理，确保我矿本质安全型矿井建设顺利进行而创建的。
一、总则
第一条为加强我矿本质安全型矿井建设力度，提高劳动生产率，增强企业活力，调动员工的工作积极性，制定此考核制度。
第二条考核针对员工的工作表现。
第三条本制度适用于公司内所有员工，包括试用期内的员工和临时工。
二、考核原则
1、公平、公正。
2、根据任务完成情况进行考核，使考核结果反映被考核者的工作进展；
3、企管科负责对项目分管领导和分管科室进行考核，使其按有效的目标计划开展工作。
三、考核目标
1、完成本业务范围的各项创建工作任务。
2、对本业务范围的创建工作能提出针对性的改进措施和合理化建议。
3、能根据工作任务科学改进工作方法，提高工作绩效。
四、考核方案及方法
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